⑴ 材料化学专业都可以考什么资格证书
我是应用化学专业毕业的，现在在一家台企上班，找工作的时候没听说有什么专业回证书需要答拿，学位证和四六级证书还是需要的，考证书需要工作经验，工作基本跟专业知识挂钩很少，研究例外，当然研究基本都的研究生级别的，所以建议定好位，是毕业工作还是考研。工作跟专业对口还是比较有好处的，至少你比别人在同等学历上更有优势。
⑵ 材料方面有什么证书可考
（1）材料科学与工程专业属于工程或工程经济类，工程类证书基本上都可以报考。
（2）如建造师/监理师/造价师/咨询工程师/安全工程师/房地产估价师/招标师等等。
⑶ 我学的是材料科学与工程专业，毕业一年了，请问可以考什么专业证书
进京渠道
记者从北京市人事局了解，一般非北京生源如想留京有以下几种方式：
找有指标单位
在北京就读的京外生源毕业生，要留京首先应从学校获取“留京指标”，同时应在校方规定的时间和就业范围内找到有“进外地生指标”的接收单位。二者缺一不可(委培生、自费生、定向生不在此列)。
在外地就读的京外生源毕业生，欲进京除须符合当地有关就业规定外，还需用人单位报相关管理部门批准(如隶属北京的单位，需向北京市人事局批准，而隶属国家部委的单位则需国家人事部批准)。
在接到用人单位的接收回执后，毕业生方可到学校就业服务部门领取《全国普通高校毕业生就业协议书》，与用人单位、学校签订三方协议。到此进京工作才算告一段落。
留京指标的分配权在学校，最后的审批权在北京市教委。其比例一般控制在京外生源的10%以内，特殊专业、院校的比例可适当放宽。除市、校各层次“优秀毕业生”、综合测评按有关规定及比例范围内的优秀生可获取留京指标，如符合指标单列政策，也将获得留京资格。
去中关村
为满足中关村科技园区高新技术企业发展对人才的需要，促进中关村科技园区的建设和可持续发展，我市还出台《中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》。《办法》中规定，高新技术企业接收非北京生源高校毕业生，凡属于材料齐全、符合《中关村科技园区条例》规定条件的，市人事局应当在5个工作日内为其开具《报户口介绍信》，到所在区、县公安机关办理落户手续。金可
六项优惠政策出台 外地生源进京条件放宽
今年，北京市有11万多名应届毕业生进入就业市场。为配合高校毕业生的就业工作，北京市教委专门推出六项政策。
一、鼓励毕业研究生到服务范围内就业。有关人士说，申请自费出国留学未能成行的毕业研究生，在培养单位上报就业方案后要求就业的，由培养单位于当年9月30日前上报调整就业方案，经教育部批准，可继续就业；超过9月30日的，回生源地就业。
二、外地生源的留京调控比例根据各校情况进行调整，即教育部所属院校及进入“211”工程的学校不超过30%，市属市管院校不超过25%，其他院校不超过20%。各校可根据此制定办法，但比例不得超出规定。
三、申请不就业的北京生源毕业生（含研究生），经本人申请，学校审批并签订有关协议等手续后，在毕业时将其档案关系转回家庭所在区县劳动局。
四、对已办理毕业报到手续的毕业生，原则上不再改派。对因特殊原因需要改派的毕业生，由学校提出改派意见，在其毕业一年内办理手续；超过一年的，按在职人员流动办理。
五、毕业生（含研究生）毕业时生病不能坚持日常工作的，让其回家休养。一年内治愈的，可随下一届毕业生办理就业手续；一年后仍未治愈的，户口和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
六、除规定的收费项目外，不允许向毕业生乱收费。记者了解到，今年， *** 部门为广大毕业生创造更多就业机会和提供就业方便，同时也逐渐放宽了外地生源进京的条件。
外地生源进京须知
今年北京重点引进什么人才？概括地讲，主要是引进北京重点发展领域急需的高层次人才和16个紧缺专业的外地生源高校毕业生。为了推动人才引进步伐，北京还出台了一系列强有力的人才引进政策。2005年的北京，是高精尖人才的舞台。
产业篇
高新技术产业65类专业人才走俏
统计数据显示，2004年北京高新技术产业创造的增加值近400亿元人民币，占全市经济总量的近一成。今年4月11日，北京市人事局下发了《2005年度北京高新技术产业重点发展领域人才开发目录》，将今年北京高新技术产业重点发展领域圈定在电子信息、生物工程和新医药、先进制造业、新材料、环境保护与***利用五个方面。
《目录》中涉及65个专业，其中以计算机科学与技术、计算机软件、通信工程、电子工程、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、机械制造与微机控制、无线电技术与信息系统、市场营销、材料科学与工程等专业的人才最为紧俏。65个重点人才开发专业中，除生产类岗位要求有职业资格证书或大专以上学历外，其余专业均要求学士学位以上。科技类别的岗位对学历要求较高，多为硕士以上，管理类岗位则要求从业经验在10年以上。
现代制造业需求复合型人才
近两年来，北京现代制造业发展迅猛，尤其是汽车工业持续增长。据统计，北京汽车在全国汽车市场占有率达到10.43%。在众多利好消息传来的同时，北京市人事部门制定并实施专门人才战略和相应政策，以期推进北京现代制造业的发展进程。
从今年4月发布的《2005年度现代制造业重点领域人才目录》可以看出，北京人才需求趋于年轻化，对复合型人才、应用型、经验型、高技能操作型人才需求旺盛。以下4大领域是人才需求的重点：
汽车工业涉及专业近30个，以内燃机制造与维修、涂装、汽车工艺与维护、汽车技术、机械设计及自动化、汽车检测与维护、汽车工艺与维护、模具技术为主。人才需求的区域集中在顺义汽车基地(包括昌平、怀柔、密云、平谷的部分地区)、亦庄汽车基地、北京东南部区域等地。在岗位要求上，科技活动和管理类岗位对学历要求较高，生产及市场营销岗位则注重实践经验。
微电子集成电路产业涉及专业20个，以电子信息工程、机械设计及其自动化、电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件、计算机及应用、无线电技术与信息系统、通信工程、网络技术与信息处理为主。需求地区集中在北京经济技术开发区、中关村、电子城高科技园区。各类岗位均要求学士以上学位，管理类岗位要求10年以上技术性或项目管理经验。
光机电一体化产业涉及机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术、自动控制、计算机***机械设计、机械制造与微机控制、机械电子工程等15个专业，对人才的从业经验要求较高，最少需5年经验。
生物工程和新医药产业重点开发生物制药、中药制剂、药理学、机械设计及其自动化、临床医学、生物学、药物制剂、药物分析、药物化学等近20个专业，科技活动类岗位要求硕士以上学位。
高端金融人才京城有约
金融业是北京重点发展行业，对高端人才的引进非常迫切。业内人士分析，由于北京金融行业自身的发展，外资银行的进入，民营金融机构、外资保险机构的增加，人才供求走向市场化，2005年北京金融行业人才需求量会大幅度上升，竞争也日趋激烈。据统计，截至4月，北京金融行业平均8个人争夺一个职位。
有关专家指出，金融企业的人才缺口可细分为银行、投资、证券、保险和基金五大类型。目前最稀缺的职位主要集中在以下方面：
投资：资本运作部高级经理或专业经理、重大项目管理部项目经理和投资管理部项目经理；
保险：保险精算师和保险产品设计师；
证券：保荐人和高级分析师(宏观和行业方向)；
银行：项目评估师和高级外汇分析师(海外)；
基金：高级基金经理人和高级分析师(策略、基金、证券、债券等)。
今年2月1日开始实施的《关于促进首都金融产业发展的意见》，为引进金融人才提供了一系列优惠措施。意见指出，金融企业聘用的属北京市紧缺的、具有硕士及以上学位，或具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下的，可办理调京手续并办理北京市户口；具有学士及以上学位，或取得中级及以上专业技术职称的，可办理《北京市工作居住证》。金融企业聘用的具有学士及以上学位的应届毕业生，可按照有关规定办理北京市户口。金融企业需要引进外国专家、留学人员或建立博士后科研工作站的，人事部门在立项申请、经费资助等方面给予支持。
教育行业引进高精尖人才
教育一直以来都是北京的重点发展行业，今年人才引进呈现出高、精、尖的特点。5月22日，“北京市海淀区教育系统中青年骨干教师专场招聘会”吸引了许多外地学校的校长和特级教师，北京郊区县的中小学也不失时机地将外地教育专家纳入引进范围。
人才篇
大学生：外地生源锁定16个专业
北京市人事局公布的《2005年北京市引进非京生源本科毕业生紧缺专业目录》共确定了16个专业：计算机、机械、建筑、汽车、通信工程、网络与信息安全、电力系统及其自动化、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力***管理、市场营销和会计。此外，教育系统引进师范类本科毕业生紧缺专业为汉语言文学、数学和英语。
外地生源大学生进京之路越来越宽。今年，在京企业招聘应届毕业生的数量大幅度增加。中国网通北京分公司招聘了150人，较去年增加几十人；世界著名气动元件制造商SMC，今年一次性引进毕业生102人，还将进行后续招聘，职位涉及制造技术、物流管理、成本管理、日语翻译等；德信无线通讯科技有限公司***今年员工总人数从1600人增加到1800人，需要招聘大量优秀毕业生。此外，NEC、壳牌、朗讯、摩托罗拉、海尔等著名企业的招聘人数有增无减，北京18区县的医疗、卫生、人事、建筑、文化、汽车等众多机构也“放量”招聘。
《2005年北京市引进非北京生源毕业生工作程序》规定，非北京生源毕业生进京需要“四大件”：1、进京审批表(一式两份)，由用人单位及主管部门盖章；2、毕业生就业推荐表，须学校毕业生就业主管部门盖章；3、毕业生已修全部课程成绩单(30门课程以上)，须学校教务部门盖章；4、英语四级或六级证书复印件。此外，凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》复印件。
留学人才：
每年增加20%
留学人才是北京人才市场一道耀眼的风景。据统计，目前在北京工作的留学回国人才已达5万余人，并且以每年20%的速度递增。北京已成为中国留学人员最多、对留学人员吸引力最强的城市之一。在刚刚开幕的北京科技博览会上，留学人员招聘会成为众多知名企业今年引进“海归”的又一平台。
外国专家：
***引进300人
外国专家是北京引进人才的重要组成部分。据北京市人事局有关人士介绍，今年北京***引进由 *** 立项资助的外国专家约300人，主要集中在北京市重点发展的高新技术、现代制造业和现代农业领域。这三大领域引进的外国专家数量占到总需求***的80%以上。
政策篇
北京“绿卡”：
人才引进直通车
有着北京“人才绿卡”之称的《北京市工作居住证》，让数万名来自四面八方的优秀人才成了真正的北京市民。
北京市自1999年和2000年相继出台了《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉的暂行办法》和《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》，开启了人才引进的“直通车”和留学人员来京创业的“绿色通道”，人才引进开始形成了两翼齐飞、广纳贤才的态势。
2003年7月，北京市正式提出实施“人才绿卡***”，申请《北京市工作居住证》的条件大为放宽。持有“人才绿卡”，将享有本市市民同等待遇，在买房、购车、子女上学等方面与北京市居民没有任何区别。
一系列政策使北京市人才引进的步伐逐年加快。1999年，仅有278人办理《北京市工作居住证》，2002年上升至4370人，截止到去年底，北京市已有3.5万余人办理《北京市工作居住证》，1.2万余人办理外埠人才引进手续，共有4.7万人持有北京“人才绿卡”。
近两年，北京市还加大了对紧缺人才、高层次人才和优秀文化体育人才的引进力度。汇源集团董事长、北京吉利大学执行校长、福田公司欧曼汽车厂厂长等一批知名企业的高层管理人员和其他方面的专家先后被引进。去年，著名导演张艺谋、青年演员黄晓明也顺利拿到“北京绿卡”。
巨额奖金推动人才引进
今年3月，北京市 *** 发布《北京市吸引高级人才奖励管理规定》，提出设立最高奖励30万的北京市高级人才奖励专项资金，用于奖励各类在京创业和工作的高级人才。其中包括在京的外企高管人才；软件企业、集成电路企业的高级管理人才和专业技术人才；北京研发机构及金融企业高管；在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才等。这项《规定》将于今年6月底施行。
⑷ 有哪些证书是材料工程师可以考的
1、最贴近专业的工程师，就是焊接工程师了。可以考取国际焊接工程师证。
2、如果专在工程建设领域属从事管道或者场站建设，可以考取机电专业的一级或者二级建造师证；当然如果在设计单位工作也可以考取结构建筑师证。
如果在大型企业里（如中石化、中石油、国电等企业中），除了上述证件是要考取的，一般所说的工程师证是“不同级别企业的职称评定委员会”评定出来的，并不需要考试。
⑸ 金属材料专业能考什么证
可以报考金属材料热处理工程师，也可以报考材料工程师，材料工程师每年的4、6、10、12月，一年四次。
⑹ 材料学专业可以考哪些证
如果职业方向是化工设计可以考注册化工工程师
注册化工工程师是指取得《中华人民共和国注册化工工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册化工工程师执业资格注册证书》，从事化工工程（包括化工、石化、化纤、医药和轻化）设计及相关业务的专业技术人员。
报考条件
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，恪守职业道德，具备相应专业教育和职业实践条件者，并具备以下条件之一者，可申请参加基础考试：
（一）取得本专业（指化学工程与工艺、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、制药工程、轻化工程、食品科学与工程、生物工程等）或相近专业（过程装备与控制工程、环境工程、安全工程等）大学本科及以上学历或学位。
（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事化工工程设计工作满1年。
（三）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事化工工程设计工作满1年。
基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满3年。
（二）取得本专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作满4年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业，累计从事化工工程设计工作满4年后；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事化工工程设计工作满5年。
（四）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位，累计从事化工工程设计工作满6年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事化工工程设计工作满6年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事化工工程设计工作满7年。
（六）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满8年。
截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免基础考试，只需参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满5年；或取得相近专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满6年。
（二）取得该专业硕士学位以后，累计从事化工工程设计工作有六年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作有七年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事化工工程设计工作满7年；以或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业之后，累计从事化工工程设计工作有八年。
（四）取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满8年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满9年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事化工工程设计工作满9年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事化工工程设计工作满10年。
（六）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满12年。
（七）取得其他工科专业大学专科学历后，累计从事化工工程设计工作满15年。
（八）取得该专业中专学历以后，累计从事化工工程设计工作满25年；或取得相近专业中专学历后，累计从事化工工程设计工作满30年。
根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2005]9号），凡符合注册化工工程师执业资格考试相应规定的香港、澳门居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
⑺ 本科材料专业可以考哪些证
如果职业方向是化工设计可以考注册化工工程师
注册化工工程师是指取得《中华版人民共和国权注册化工工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册化工工程师执业资格注册证书》，从事化工工程（包括化工、石化、化纤、医药和轻化）设计及相关业务的专业技术人员。
报考条件
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律法规，恪守职业道德，具备相应专业教育和职业实践条件者，并具备以下条件之一者，可申请参加基础考试：
（一）取得本专业（指化学工程与工艺、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、制药工程、轻化工程、食品科学与工程、生物工程等）或相近专业（过程装备与控制工程、环境工程、安全工程等）大学本科及以上学历或学位。
⑻ 求助！！材料化学有什么可以考的专业证书吗
材料化学没什抄么专袭业证书，作为工科学位，毕业工作几年后要考工程师，但是没有什么通行的专业资质。而且作为材料化学这样的专业来说，实际能力才是最重要的。毕业后如果是做研发，能不能出成果才是唯一衡量标准，没人在意你的专业证书。
作为一个材料化学毕业工作几年的人给你点经验吧，材料化学既包括材料学又要学化学，但是化学基础才是重中之重，材料学方面以后还可以再积累，化学根基才是你的核心竞争力，而化学中又以有机化学为重。上学期间一定要把有机化学的基础打牢。不要随波逐流，觉得上学学的都没有用，期待着毕业再努力。我相信很多专业上学学的确实没用，但是作为化学专业，上学学的每一样东西都是你将来立足的资本，一定要好好把握在学校的时间。像我们这些毕业后做材料研发的人，都把上学时候的教材重新温习过，有不懂的还要回去查，上学的时候就好好学，以后用到才能熟络些。另外，英文文献要能读懂，以后工作天天要读。
⑼ 材料化学可以考些什么证
材料化学可以考些什么证
材料化学专业可以考注册化工工程师，这个专是人事部、建属设部共同实行执业管理制度的一种证书，还是有用的。
下面是注册化工工程师考试的一些介绍。
根据《人事部、建设部关于印发〈注册化工工程师执业资格制度暂行规定〉、〈注册化工工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册化工工程师执业资格考核认定办法〉的通知》（人发〔2003〕26号）文件精神， 从2003年5月1日起，国家对从事化工工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。
注册化工工程师是指取得《中华人民共和国注册化工工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册化工工程师执业资格注册证书》，从事化工工程（包括化工、石化、化纤、医药和轻化）设计及相关业务的专业技术人员。
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毕业户口进京有两条道 太重户口是误区
据人事局统计显示，2005年北京地区高校毕业生达15.5万人，比今年增加3万人，增幅达25%，而其中，非北京生源毕业生占其中50%以上。户口——一张北京绿卡，再次无法避免地成了众多毕业生挥之不去的梦魇。
户口情结
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍说，非北京生源大学毕业生户口进京难，是不争的现实，但是只要努力，并不是完全没有成功的可能。相比其他途径(如组织调动)而言，毕业留京的成功率应该是最高的。因此，尽管每年留京的人数只是一小部分，许多毕业生不惜委曲求全，为了户口做出种种“牺牲”。
任占忠说，随着用人机制的改变，许多单位在招揽人才的时候，不再将本地户口当做必需的条件。特别是在一些发展很快的高新技术企业里，只要是优秀人才，不管来自何方，很容易便能觅得职位。
中关村证券人力***部经理邱文琰说，毕业生太重视户口薪资等问题是一种误区。这种形势造成了过于激烈的竞争，随之而来的就是人才贬值。现在很多岗位都强调“胜任特征”的概念，就是在特定的企业，在特定的岗位，胜任这个岗位所必须具备的一些关键的素质特点，这些素质特点，每个岗位都是不一样的，每个企业，每个行业更是不同。反过来，对企业而言，不是招演员，也不是招老师，企业需要的是具体能把这个任务完成的人，能够刻苦地做，有责任心、上进心，有动力，有活力的人，有户口并不等于有能力。
进京渠道
记者从北京市人事局了解，一般非北京生源如想留京有以下几种方式：
找有指标单位
在北京就读的京外生源毕业生，要留京首先应从学校获取“留京指标”，同时应在校方规定的时间和就业范围内找到有“进外地生指标”的接收单位。二者缺一不可(委培生、自费生、定向生不在此列)。
在外地就读的京外生源毕业生，欲进京除须符合当地有关就业规定外，还需用人单位报相关管理部门批准(如隶属北京的单位，需向北京市人事局批准，而隶属国家部委的单位则需国家人事部批准)。
在接到用人单位的接收回执后，毕业生方可到学校就业服务部门领取《全国普通高校毕业生就业协议书》，与用人单位、学校签订三方协议。到此进京工作才算告一段落。
留京指标的分配权在学校，最后的审批权在北京市教委。其比例一般控制在京外生源的10%以内，特殊专业、院校的比例可适当放宽。除市、校各层次“优秀毕业生”、综合测评按有关规定及比例范围内的优秀生可获取留京指标，如符合指标单列政策，也将获得留京资格。
去中关村
为满足中关村科技园区高新技术企业发展对人才的需要，促进中关村科技园区的建设和可持续发展，我市还出台《中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》。《办法》中规定，高新技术企业接收非北京生源高校毕业生，凡属于材料齐全、符合《中关村科技园区条例》规定条件的，市人事局应当在5个工作日内为其开具《报户口介绍信》，到所在区、县公安机关办理落户手续。金可
六项优惠政策出台 外地生源进京条件放宽
今年，北京市有11万多名应届毕业生进入就业市场。为配合高校毕业生的就业工作，北京市教委专门推出六项政策。
一、鼓励毕业研究生到服务范围内就业。有关人士说，申请自费出国留学未能成行的毕业研究生，在培养单位上报就业方案后要求就业的，由培养单位于当年9月30日前上报调整就业方案，经教育部批准，可继续就业；超过9月30日的，回生源地就业。
二、外地生源的留京调控比例根据各校情况进行调整，即教育部所属院校及进入“211”工程的学校不超过30%，市属市管院校不超过25%，其他院校不超过20%。各校可根据此制定办法，但比例不得超出规定。
三、申请不就业的北京生源毕业生（含研究生），经本人申请，学校审批并签订有关协议等手续后，在毕业时将其档案关系转回家庭所在区县劳动局。
四、对已办理毕业报到手续的毕业生，原则上不再改派。对因特殊原因需要改派的毕业生，由学校提出改派意见，在其毕业一年内办理手续；超过一年的，按在职人员流动办理。
五、毕业生（含研究生）毕业时生病不能坚持日常工作的，让其回家休养。一年内治愈的，可随下一届毕业生办理就业手续；一年后仍未治愈的，户口和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
六、除规定的收费项目外，不允许向毕业生乱收费。记者了解到，今年，***部门为广大毕业生创造更多就业机会和提供就业方便，同时也逐渐放宽了外地生源进京的条件。
外地生源进京须知
今年北京重点引进什么人才？概括地讲，主要是引进北京重点发展领域急需的高层次人才和16个紧缺专业的外地生源高校毕业生。为了推动人才引进步伐，北京还出台了一系列强有力的人才引进政策。2005年的北京，是高精尖人才的舞台。
产业篇
高新技术产业65类专业人才走俏
统计数据显示，2004年北京高新技术产业创造的增加值近400亿元人民币，占全市经济总量的近一成。今年4月11日，北京市人事局下发了《2005年度北京高新技术产业重点发展领域人才开发目录》，将今年北京高新技术产业重点发展领域圈定在电子信息、生物工程和新医药、先进制造业、新材料、环境保护与***利用五个方面。
《目录》中涉及65个专业，其中以计算机科学与技术、计算机软件、通信工程、电子工程、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、机械制造与微机控制、无线电技术与信息系统、市场营销、材料科学与工程等专业的人才最为紧俏。65个重点人才开发专业中，除生产类岗位要求有职业资格证书或大专以上学历外，其余专业均要求学士学位以上。科技类别的岗位对学历要求较高，多为硕士以上，管理类岗位则要求从业经验在10年以上。
现代制造业需求复合型人才
近两年来，北京现代制造业发展迅猛，尤其是汽车工业持续增长。据统计，北京汽车在全国汽车市场占有率达到10.43%。在众多利好消息传来的同时，北京市人事部门制定并实施专门人才战略和相应政策，以期推进北京现代制造业的发展进程。
从今年4月发布的《2005年度现代制造业重点领域人才目录》可以看出，北京人才需求趋于年轻化，对复合型人才、应用型、经验型、高技能操作型人才需求旺盛。以下4大领域是人才需求的重点：
汽车工业涉及专业近30个，以内燃机制造与维修、涂装、汽车工艺与维护、汽车技术、机械设计及自动化、汽车检测与维护、汽车工艺与维护、模具技术为主。人才需求的区域集中在顺义汽车基地(包括昌平、怀柔、密云、平谷的部分地区)、亦庄汽车基地、北京东南部区域等地。在岗位要求上，科技活动和管理类岗位对学历要求较高，生产及市场营销岗位则注重实践经验。
微电子集成电路产业涉及专业20个，以电子信息工程、机械设计及其自动化、电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件、计算机及应用、无线电技术与信息系统、通信工程、网络技术与信息处理为主。需求地区集中在北京经济技术开发区、中关村、电子城高科技园区。各类岗位均要求学士以上学位，管理类岗位要求10年以上技术性或项目管理经验。
光机电一体化产业涉及机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术、自动控制、计算机***机械设计、机械制造与微机控制、机械电子工程等15个专业，对人才的从业经验要求较高，最少需5年经验。
生物工程和新医药产业重点开发生物制药、中药制剂、药理学、机械设计及其自动化、临床医学、生物学、药物制剂、药物分析、药物化学等近20个专业，科技活动类岗位要求硕士以上学位。
高端金融人才京城有约
金融业是北京重点发展行业，对高端人才的引进非常迫切。业内人士分析，由于北京金融行业自身的发展，外资银行的进入，民营金融机构、外资保险机构的增加，人才供求走向市场化，2005年北京金融行业人才需求量会大幅度上升，竞争也日趋激烈。据统计，截至4月，北京金融行业平均8个人争夺一个职位。
有关专家指出，金融企业的人才缺口可细分为银行、投资、证券、保险和基金五大类型。目前最稀缺的职位主要集中在以下方面：
投资：资本运作部高级经理或专业经理、重大项目管理部项目经理和投资管理部项目经理；
保险：保险精算师和保险产品设计师；
证券：保荐人和高级分析师(宏观和行业方向)；
银行：项目评估师和高级外汇分析师(海外)；
基金：高级基金经理人和高级分析师(策略、基金、证券、债券等)。
今年2月1日开始实施的《关于促进首都金融产业发展的意见》，为引进金融人才提供了一系列优惠措施。意见指出，金融企业聘用的属北京市紧缺的、具有硕士及以上学位，或具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下的，可办理调京手续并办理北京市户口；具有学士及以上学位，或取得中级及以上专业技术职称的，可办理《北京市工作居住证》。金融企业聘用的具有学士及以上学位的应届毕业生，可按照有关规定办理北京市户口。金融企业需要引进外国专家、留学人员或建立博士后科研工作站的，人事部门在立项申请、经费资助等方面给予支持。
教育行业引进高精尖人才
教育一直以来都是北京的重点发展行业，今年人才引进呈现出高、精、尖的特点。5月22日，“北京市海淀区教育系统中青年骨干教师专场招聘会”吸引了许多外地学校的校长和特级教师，北京郊区县的中小学也不失时机地将外地教育专家纳入引进范围。
人才篇
大学生：外地生源锁定16个专业
北京市人事局公布的《2005年北京市引进非京生源本科毕业生紧缺专业目录》共确定了16个专业：计算机、机械、建筑、汽车、通信工程、网络与信息安全、电力系统及其自动化、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力***管理、市场营销和会计。此外，教育系统引进师范类本科毕业生紧缺专业为汉语言文学、数学和英语。
外地生源大学生进京之路越来越宽。今年，在京企业招聘应届毕业生的数量大幅度增加。中国网通北京分公司招聘了150人，较去年增加几十人；世界著名气动元件制造商SMC，今年一次性引进毕业生102人，还将进行后续招聘，职位涉及制造技术、物流管理、成本管理、日语翻译等；德信无线通讯科技有限公司***今年员工总人数从1600人增加到1800人，需要招聘大量优秀毕业生。此外，NEC、壳牌、朗讯、摩托罗拉、海尔等著名企业的招聘人数有增无减，北京18区县的医疗、卫生、人事、建筑、文化、汽车等众多机构也“放量”招聘。
《2005年北京市引进非北京生源毕业生工作程序》规定，非北京生源毕业生进京需要“四大件”：1、进京审批表(一式两份)，由用人单位及主管部门盖章；2、毕业生就业推荐表，须学校毕业生就业主管部门盖章；3、毕业生已修全部课程成绩单(30门课程以上)，须学校教务部门盖章；4、英语四级或六级证书复印件。此外，凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》复印件。
留学人才：
每年增加20%
留学人才是北京人才市场一道耀眼的风景。据统计，目前在北京工作的留学回国人才已达5万余人，并且以每年20%的速度递增。北京已成为中国留学人员最多、对留学人员吸引力最强的城市之一。在刚刚开幕的北京科技博览会上，留学人员招聘会成为众多知名企业今年引进“海归”的又一平台。
外国专家：
***引进300人
外国专家是北京引进人才的重要组成部分。据北京市人事局有关人士介绍，今年北京***引进由***立项资助的外国专家约300人，主要集中在北京市重点发展的高新技术、现代制造业和现代农业领域。这三大领域引进的外国专家数量占到总需求***的80%以上。
政策篇
北京“绿卡”：
人才引进直通车
有着北京“人才绿卡”之称的《北京市工作居住证》，让数万名来自四面八方的优秀人才成了真正的北京市民。
北京市自1999年和2000年相继出台了《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉的暂行办法》和《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》，开启了人才引进的“直通车”和留学人员来京创业的“绿色通道”，人才引进开始形成了两翼齐飞、广纳贤才的态势。
2003年7月，北京市正式提出实施“人才绿卡***”，申请《北京市工作居住证》的条件大为放宽。持有“人才绿卡”，将享有本市市民同等待遇，在买房、购车、子女上学等方面与北京市居民没有任何区别。
一系列政策使北京市人才引进的步伐逐年加快。1999年，仅有278人办理《北京市工作居住证》，2002年上升至4370人，截止到去年底，北京市已有3.5万余人办理《北京市工作居住证》，1.2万余人办理外埠人才引进手续，共有4.7万人持有北京“人才绿卡”。
近两年，北京市还加大了对紧缺人才、高层次人才和优秀文化体育人才的引进力度。汇源集团董事长、北京吉利大学执行校长、福田公司欧曼汽车厂厂长等一批知名企业的高层管理人员和其他方面的专家先后被引进。去年，著名导演张艺谋、青年演员黄晓明也顺利拿到“北京绿卡”。
巨额奖金推动人才引进
今年3月，北京市***发布《北京市吸引高级人才奖励管理规定》，提出设立最高奖励30万的北京市高级人才奖励专项资金，用于奖励各类在京创业和工作的高级人才。其中包括在京的外企高管人才；软件企业、集成电路企业的高级管理人才和专业技术人才；北京研发机构及金融企业高管；在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才等。这项《规定》将于今年6月底施行。
参考资料：
黄远成的远成集团2009年大事记
一般都是压紧螺栓扭矩达不到或各螺栓力矩不平均造成的频繁的坏掉，中心线一般都对的很到位，要是中心线跑了，很容易扯坏。
油泵磨损，各缸供油不平衡，或者传动齿轮间隙大也容易扯坏连接片！
祝你顺利！
长安大学建筑学就业前景怎样
远成集团2009大事记 2009年2月23日，远成集团与光大控股私募基金签订合作协议，意味着远成得到了光大控股的金融支持，同时也拉开了远成集团新的发展序幕；
2009年3月23日，集团全面推行营运车辆承包方案。为提高车辆利用率、公司效益，增加司机收入等具有积极作用。同时公司还斥巨资购买近千台车辆，投入营运使用。
2009年3月，集团推行新的VI设计，并系统全面地导入和应用于公司各层面，有力地统一和提升了公司品牌形象。
2009年4月10-12日，集团在上海总部，召集了各分公司单位负责人、总部副部长以上、内控全体人员参加的中高层会议，会议主题：统一思想，抓住机遇，快速发展，实现公司战略目标；会上讨论了市场营销部和运作管理部相关议题。会议圆满完成既定的各项内容。
2009年4月16日，远成集团与兰州经济技术开发区举行远成现代物流西北总部项目签约仪式，远成集团决策委常委组长徐维宗先生，兰州经济技术开发区管委会副主任王波先生，分别代表双方进行签约。“远成现代物流西北总部项目”总投资达2.1亿元，项目分2期完成，项目建成后，将是集物流仓储、物流运输配送、物流信息中心、物流集散为一体的超大型物流工程。
2009年 4月28日，远成集团与中国商用车第一品牌福田汽车集团正式确立了战略伙伴关系，福田汽车集团副总经理吴越俊先生与远成集团决策委组长徐维宗先生正式签订战略合作协议。
2009年4月29-30日，远成集团在上海总部组织了“远成集团20009年春季员工运动会”，来自全国各地的近60名运动员，参加了篮球、拔河、乒乓球、羽毛球等5各项目的比赛，在比赛中，各代表队赛出了水平和风格，获得了运动的快乐，感受到了远成大家庭的温暖。
2009年5月15日，由全国工商联、人力***和社会保障部、教育部、全国总工会、扶贫办五个部门联合举办的“全国民营企业招聘周” 新闻发布启动会在北京农展馆拉开帷幕。作为中国民营企业唯一的企业家代表远成集团总裁黄远成先生在仪式上发表了题为“以更高的社会责任感，喜迎祖国60华诞”的精彩演讲。
2009年5月15日， 远成集团西南总部科研楼5月15日实现封顶。
2009年5月29日，集团在上海总部召开中高层会议，主要讨论交流市场营销，财务成本控制等议题，会议取得圆满成功。
2009年5月31日，中鉴认证公司四位专家到我司进行每年一度的ISO9001及ISO14001二合一管理体系的监督检查现场审核，我司顺利通过ISO年审。
2009年6月12日，第十五届兰州投资贸易洽谈会在兰州成功开幕，我司余总在安宁区刑区长的陪同下成功签约，总投资2.1亿，作为第一个进驻兰州经济开发区的现代物流企业，甘肃省***领导非常关注，作为在15届以来唯一一家签约进驻兰州经济开发区的现代物流公司引起各投资企业的广泛关注，我们相信兰州公司的发展是不可估量的。
2009年9月4日，上海远成实业有限公司首届董事会在上海总部顺利召开，讨论并通过了成立上市工作委员会议案等相关内容。
2009年9月14日，远成集团华东仓储配送中心综合楼顺利封顶
2009年10月12日，远成新干线“成都—郑州”汽运班列开行仪式在成都隆重举行。这也是成都开通的首条城际“新干线”公路班列。
2009年10月16-18日，远成集团在海南三亚举办主题为“携手并进 共创未来”大客户联谊会，集团总裁和各公司单位负责人、各部门负责人及100多名远成客户共聚一堂，畅谈合作和交流。中国交通运输协会王德荣会长，中国物流***购联合会贺登才副秘书长、中国光大控股投资管理有限公司刘诚董事总经理等嘉宾，以及来自国内外100多名大客户和远成集团各职能部门、分公司负责人一同参加这次大会。
2009年10月24日，由中国交通运输协会主办的09年度中国物流百强企业评选在北京拉开帷幕，远成集团排名再创新高，获得了09年中国物流百强企业第六名，同时还荣获09年最佳服务质量物流企业奖以及09年中国民营物流企业十强两项荣誉。
2009年11月14日，由中国物流与***购联合会、中国物流学会主办的第八次中国物流学术年会，远成集团被授予“中国物流学会产学研基地”荣誉称号。
2009年11月19日，在 “第五届中国国际物流节”上，远成集团有限公司总裁黄远成先生荣获“新中国60年航运与物流业杰出人物”殊荣。同时，远成集团有限公司《北汽福田欧曼仓库运输项目解决方案》、《九阳股份项目物流解决方案》双双获得经典解决方案奖。
2009年12月17日，2009年中国运输与物流发展论坛在北京召开，远成集团作为论坛主办单位之一出席并参与了论坛相关重要活动，并独家举办了图书物流分论坛活动。
2009年12月31日，集团根据发展形势，完成了员工食宿改革。改革方案从2010年1月正式实施。
2009年12月20日，北京—沈阳新干线开通，这是继成都—郑州新干线后又一条重点精品线路。
如非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批吗？
长安大学建筑还可以，这年头房地产比较火，什么学校都能混个饭吃 ，但是西安建大好更多，附送一下上海现代录取名单，就业说明一切！
2010-2011年度校园招聘第一批录用名单（含提前面试和优秀实习生）
序号 姓名 性别 学校 专业 学历 录用单位 备注
1 贾培信 男 华南理工大学 建筑技术 研究生 技术中心
2 余琼 女 清华大学 建筑技术 研究生 技术中心
3 叱诚 男 同济大学 交通规划 研究生 技术中心
4 *** 男 同济大学 环境工程专业 研究生 技术中心
5 张敏 女 西南交通大学 交通规划 研究生 技术中心
6 诸维维 女 上海大学 建筑设计 本科 现代都市 优秀实习生
7 王石娟 女 中国矿业大学 建筑设计 本科 现代都市 优秀实习生
8 吴源昊 男 同济大学 电气工程及自动化 本科 现代都市 优秀实习生
9 李文婷 女 东南大学 建筑设计 本科 现代都市 优秀实习生
10 史文彦 男 同济大学 结构工程 研究生 现代都市 优秀实习生
11 乔卫来 男 东南大学 暖通 研究生 现代都市 优秀实习生
12 陶琳 女 哈尔滨工业大学 城市规划与设计 研究生 现代都市 提前面试
13 邢少华 男 哈尔滨工业大学 城市规划与设计 研究生 现代都市 提前面试
14 姜洁怡 女 华南理工大学 建筑技术 研究生 现代都市 提前面试
15 赵晓玲 女 东南大学 建筑设计 本科 现代都市 提前面试
16 杨秀锋 男 东南大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
17 胡博 男 东南大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
18 任琳琳 男 东南大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
19 史晟 男 东南大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
20 曾德萍 女 东南大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
21 胡金舰 男 哈尔滨工业大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
22 刘平 女 华南理工大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
23 任婷 女 华南理工大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
24 陈维平 男 华南理工大学 建筑设计 本科 现代都市 提前面试
25 李雪 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
26 ***青 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
27 李若琛 男 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
28 邹林芳 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
29 陈日川 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
30 刘海天 男 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
31 张菊 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
32 丁鹏宇 男 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
33 彭薇 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
34 张楠 女 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
35 杨乐 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
36 曹梦莹 女 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
37 汪俊旭 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
38 刘月超 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
39 陈芳 男 重庆大学 建筑设计 研究生 现代都市 提前面试
40 余斌 男 同济大学 建筑声学 研究生 现代都市 提前面试
41 孙贝妮 女 东南大学 景观建筑 研究生 现代都市 提前面试
42 杨小军 男 南京大学 声学 研究生 现代都市 提前面试
43 姜新 男 浙江大学 土木工程 研究生 现代都市 提前面试
44 刘鹏飞 男 西安建筑科技大学 城市规划 本科 现代都市
45 曾恳 男 同济大学 给排水 本科 现代都市
46 王永良 男 西安建筑科技大学 建筑 研究生 现代都市
47 方晨 男 哈尔滨工业大学 建筑设计 本科 现代都市
48 张旭 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代都市
49 刘璐 女 同济大学 建筑设计及其理论 研究生 现代都市
50 邵勋 男 西安建筑科技大学 建筑设计及其理论 研究生 现代都市
51 李远 女 重庆大学 建筑设计及其理论 研究生 现代都市
52 杨聪婷 女 清华大学 建筑设计及其理论 本科 现代都市
53 杨瑞智 男 同济大学 结构工程 研究生 现代都市
54 谭鹏 男 哈尔滨工业大学 暖通 研究生 现代都市
55 徐晓环 女 同济大学 暖通 研究生 现代都市
56 林琳 女 日本国立千叶大学 建筑设计 研究生 现代都市
57 王更 男 西安建筑科技大学 规划设计 研究生 现代规划 优秀实习生
58 张玉洁 女 上海交通大学 城市规划 研究生 现代规划 优秀实习生
59 董迪 男 the University of Sheffield 建筑设计 研究生 现代规划 优秀实习生
60 郑屹 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 现代规划
61 蒙春运 男 苏州科技大学 城市规划 研究生 现代规划
62 曾博 男 哈尔滨工业大学 城市规划 研究生 现代规划
63 余阳 男 西安建筑科技大学 规划设计 研究生 现代规划
64 史晓楠 男 西安建筑科技大学 规划设计 研究生 现代规划
65 付涌 男 同济大学 建筑设计及其理论 研究生 现代保护
66 杨子江 男 同济大学 建筑学 本科 现代保护
67 华轲 同济大学 建筑学 研究生 现代保护
68 黄超 男 上海大学 土木工程 本科 现代市政 优秀实习生
69 沈旻昊 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
70 周晔 女 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
71 陈沂 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
72 顾鹏 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
73 郭东海 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
74 虞晗 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
75 朱力元 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
76 韦栋安 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
77 曾德萍 女 东南大学 工业遗产保护 本科 华东院 提前面试
78 杨晨 女 东南大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
79 许淑君 女 哈尔滨工业大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
80 杨雪苹 女 哈尔滨工业大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
81 邹磊 男 哈尔滨工业大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
82 丁雅楠 女 清华大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
83 苏颖 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
84 周皓 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
85 蔡青 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
86 刘漠烟 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
87 陆娴颖 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
88 王怡斐 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
89 熊文昱 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
90 余国璞 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
91 张一戈 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
92 丘兆达 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
93 王岱琳 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
94 燕泠霖 女 同济大学 建筑设计 本科 华东院 提前面试
95 张春洋 男 西安建筑科技 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
96 李欣 女 西安建筑科技 建筑设计 本科 华东院 提前面试
*** 刘柯 女 西安建筑科技 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
98 张婧 女 西安建筑科技 建筑设计 本科 华东院 提前面试
99 张怡 男 西安建筑科技 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
100 常青 女 重庆大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
101 王文婷 女 重庆大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
102 张琴 女 重庆大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
103 朱韶华 女 重庆大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
104 段晓宇 男 华南理工大学 建筑设计 研究生 华东院 提前面试
105 张威 男 同济大学 城市规划 研究生 华东院 提前面试
106 黄莎莎 女 重庆大学 城市规划 研究生 华东院 提前面试
107 孙志坤 女 同济大学 建筑 研究生 华东院 提前面试
108 周龑超 男 贵州大学 建筑设计 本科 华东院
109 范明亮 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
110 尚大飞 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
111 叶周华 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
112 周雯婷 女 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
113 黄依 女 英国诺丁汉大学 建筑设计 研究生 华东院
114 曾鹏 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
115 陈巍 男 大连理工大学 建筑设计 研究生 华东院
116 陈玥 女 重庆交通大学 建筑设计 本科 华东院
117 卞志钢 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
118 谢屾 男 南京大学 建筑设计 研究生 华东院
119 秋飞飞 男 东南大学 建筑设计 研究生 华东院
120 张熙慧 女 南京大学 建筑设计 研究生 华东院
121 欧曼 女 同济大学 规划设计 研究生 华东院
122 赵力生 男 同济大学 规划设计 研究生 华东院
123 褚筠 女 哈尔滨工业大学 规划设计 研究生 华东院
124 董磊 男 同济大学 给排水 研究生 华东院
125 曹加亮 男 同济大学 给排水 研究生 华东院
126 李扬 女 东华大学 暖通 研究生 华东院
127 刘松 男 同济大学 暖通 研究生 华东院
128 张洁 女 同济大学 暖通 研究生 华东院
129 陈小琴 女 重庆大学 电气-强电 研究生 华东院
130 陆丽君 女 同济大学 电气-强电 研究生 华东院
131 徐淑美 女 同济大学 结构-混凝土 研究生 华东院
132 曹培 男 重庆大学 结构-混凝土 研究生 华东院
133 孙俊逸 男 上海大学 建筑 研究生 华东院
134 陈学实 男 东南大学 建筑 研究生 华东院 优秀实习生
135 王冬 男 东南大学 建筑 研究生 华东院 优秀实习生
136 宁之涛 天津大学 建筑 研究生 华东院 优秀实习生
137 崔赟 男 荷兰代尔夫特工业大学 建筑 研究生 华东院 优秀实习生
138 赵曜 男 西安建科 建筑 研究生 华东院 优秀实习生
139 盛夏 女 东南大学 建筑 研究生 华东院 优秀实习生
140 薛铭华 男 上海大学 建筑 本科 华东院 优秀实习生
141 王峰 男 同济大学 暖通 研究生 华东院 优秀实习生
142 夏佰林 男 上海交大 暖通 研究生 华东院 优秀实习生
143 蒋丹丹 女 同济大学 暖通 研究生 华东院 优秀实习生
144 杨笑天 男 同济大学 结构 研究生 华东院 优秀实习生
145 李彦鹏 男 同济大学 结构 研究生 华东院 优秀实习生
146 周慧 女 清华大学 结构 研究生 华东院
147 胡耘 男 清华大学 岩土工程 研究生 华东院 优秀实习生
148 陈萍 女 同济大学 岩土工程 研究生 华东院 优秀实习生
149 谭轲 男 同济大学 岩土工程 研究生 华东院 优秀实习生
150 彭飞 男 清华大学 景观 研究生 华东院
151 闫立惠 男 浙江大学 建筑设计 研究生 华东院
152 林聪 男 同济大学 建筑设计 研究生 华东院
153 吴魁 男 上海交通大学 建筑设计 研究生 上海院
154 徐璐 女 上海大学 建筑设计 研究生 上海院
155 郑平 男 上海大学 建筑设计 本科 上海院
156 杨磊 男 同济大学 规划设计 本科 上海院
157 宁燕琪 男 同济大学 结构-钢结构 研究生 上海院
158 雷翔 男 浙江大学 结构-钢结构 研究生 上海院
159 唐杰方 男 同济大学 给排水 研究生 上海院
160 吴圣滢 男 东南大学 给排水 研究生 上海院
161 李澄 男 东南大学 给排水 研究生 上海院
162 蒋明辉 男 东华大学 暖通 研究生 上海院
163 黄硕 男 哈尔滨工业大学 暖通 研究生 上海院
164 翟千钧 男 上海交通大学 暖通 研究生 上海院
165 莫会宇 男 同济大学 电气-弱电 研究生 上海院
166 刘畅 男 哈尔滨工业大学 电气-强电 研究生 上海院
167 印海文 男 同济大学 电气-强电 研究生 上海院
168 何珍 女 重庆大学 规划设计 研究生 上海院 提前面试
169 赵婷 女 同济大学 规划设计 研究生 上海院 提前面试
170 郑轶楠 女 同济大学 规划设计 研究生 上海院 提前面试
171 杨晨 女 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
172 高路 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
173 黄力 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
174 黄伟立 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
175 吴栋 男 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
176 何兆熊 男 重庆大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
177 刘铸 男 东南大学 建筑设计 本科 上海院 提前面试
178 邵如意 男 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
179 姚芳 女 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
180 赵然 男 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
181 邓蓓蓓 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
182 齐全 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
183 张仲南 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
184 周喆苑 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
185 朱祥 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
186 李明亮 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
187 石英 女 西安建筑科技大学 建筑设计 本科 上海院 提前面试
188 杨洋 女 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
189 高其腾 男 重庆大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
190 刘蔚 女 华南理工大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
191 陈静 女 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
192 孙薇薇 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
193 马林 女 重庆大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
194 韩毓 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
195 贺佳庆 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
196 张海峰 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
1*** 黄寅 女 东南大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
198 林青峰 浙江大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
199 凌青鑫 男 浙江大学 建筑设计 本科 上海院 提前面试
200 张玉龙 男 浙江大学 建筑设计 本科 上海院 提前面试
201 陈宇 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
202 郭玥 女 同济大学 建筑设计 本科 上海院 提前面试
203 贺康 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
204 靳阳洋 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
205 李莉 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
206 陆文镭 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
207 任鹏飞 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
208 王罗佳 女 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
209 师任远 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
210 蔡立勤 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
211 霍续东 男 西安建筑科技大学 建筑设计 研究生 上海院 提前面试
212 加亚楠 女 西安建筑科技大学 建筑设计 本科 上海院 提前面试
213 董兆海 男 同济大学 结构工程 本科 上海院 优秀实习生
214 邵正 男 同济大学 电气 研究生 上海院
215 孙浩云 女 同济大学 电气 研究生 上海院
216 蒋玲 女 同济大学 电气 研究生 上海院
217 徐其态 男 哈尔滨工业大学 建筑设计 研究生 上海院
218 方宋 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院
219 苏鹏 男 同济大学 建筑设计 研究生 上海院
220 俞春尧 男 浙江大学 暖通 研究生 上海院
221 陈俊毅 男 同济大学 建筑设计 本科 上海院
222 沈捷 男 同济大学 给排水 研究生 上海院
223 赵冠皓 男 东南大学 建筑设计 研究生 上海院
224 熊侦宇 男 东南大学 建筑设计 研究生 现代咨询
225 王强 男 东南大学 建筑设计及理论 研究生 现代咨询
226 安纪蓉 女 同济大学 技术经济管理 研究生 现代咨询
227 耿明光 男 同济大学 工程管理 本科 现代咨询 优秀实习生
228 杨学祥 男 同济大学 工程管理 本科 现代咨询 优秀实习生
229 李倩 女 同济大学 管理科学与工程 研究生 现代咨询 优秀实习生
230 张居锁 男 东南大学 工程力学 研究生 现代咨询
231 孙桂祥 女 东南大学 管理科学与工程 研究生 现代咨询
232 杨楠 女 河海大学 管理科学与工程 研究生 现代咨询
233 毛大任 女 同济大学 管理科学与工程 研究生 现代咨询
234 王云嘉 男 同济大学 工程管理 本科 现代咨询
235 谢君琳 女 华南理工大学 建筑技术科学 研究生 现代咨询
236 陈治宇 男 上海大学 建筑设计 研究生 现代咨询
237 李佳琳 女 大连理工大学 建筑设计及其理论 研究生 现代咨询
238 彭俊 男 东南大学 结构工程 研究生 现代咨询
239 徐金科 男 同济大学 结构工程 研究生 现代咨询
240 周凯伦 男 同济大学 土木工程 本科 现代咨询
241 陈斐娉 女 东南大学 工程造价 研究生 现代咨询
242 吕军 男 东南大学 建筑设计 本科 现代咨询
243 陈然 男 同济大学 建筑设计及其理论 研究生 现代咨询
244 张一林 男 哈尔滨工业大学 建筑 研究生 现代华盖 提前面试
245 刘佳颖 女 哈尔滨工业大学 城市规划 研究生 现代华盖 提前面试
246 王茜婧 女 西安建科 建筑 本科 现代华盖 提前面试
247 李文明 男 西安建科 建筑 本科 现代华盖 提前面试
248 喻明璐 女 东南大学 建筑 研究生 现代华盖 提前面试
249 郭文搏 女 东南大学 建筑 研究生 现代华盖 提前面试
250 马跃强 男 同济大学 结构 博士 现代华盖
251 于安琪 女 上海大学 结构 硕士 现代华盖
252 何学焜 男 上海交大 建筑 本科 现代华盖
253 张扬 男 西安建科 建筑 研究生 现代华盖
254 徐婧 女 哈尔滨工业大学 建筑 研究生 现代华盖
255 黄文苑 女 苏州大学 规划设计 本科 现代华盖
256 崔玮 男 同济大学 结构 研究生 现代华盖
257 柴祖尧 男 同济大学 结构 本科 现代华盖
258 胡盼盼 女 哈尔滨工业大学 给排水 研究生 现代华盖
259 李平 男 哈尔滨工业大学 暖通 本科 现代华盖
260 朱亚文 男 东南大学 给排水 研究生 现代华盖
261 杜莉 女 华东交通大学 建筑设计 本科 现代建设
262 李纯 女 同济大学 建筑设计 研究生 现代建设
263 陆宇奇 男 同济大学 给排水 本科 现代建设
264 黎琛 女 同济大学 工程造价 研究生 现代建设
265 谢鑫 男 同济大学 管理科学与工程 研究生 现代建设
266 姜瑞清 男 同济大学 岩土设计-基坑维护设计 研究生 申元岩土
267 陈学 男 武汉大学 岩土工程 研究生 申元岩土
268 赵飞阳 男 同济大学 岩土设计-基坑维护设计 研究生 申元岩土
269 李瑛 男 浙江大学 岩土工程 博士研究生 申元岩土
270 朱艳 女 同济大学 地基基础工程设计 研究生 申元岩土
271 曾文泽 男 同济大学 岩土设计-基坑维护设计 研究生 申元岩土
272 郭士博 男 同济大学 岩土工程 研究生 申元岩土
273 陶帼雄 女 同济大学 岩土设计-基坑维护设计 研究生 申元岩土
274 谈政 男 中国地质大学（武汉） 检测-工程测量 本科 申元岩土
275 徐乃芳 男 南京大学 岩土工程 研究生 申元岩土
276 杨德志 男 同济大学 岩土工程 研究生 申元岩土
277 魏诚寅 女 同济大学 勘察 研究生 申元岩土
北京市人事局每年会出台关于引进京外生源应届毕业生的文件，关于京外生源留京的条件会有一些变化。
2005年接收京外生源本科毕业生的条件为：
①各用人单位应在规定院校和市人事局确定的紧缺专业目录范围内，引进本科学历应届毕业生。
②各用人单位按照学用一致、专业对口的原则，接收非北京生源毕业生。
③接收非外语专业毕业生，其英语水平最低应通过国家四级水平考试（其他语种暂不作规定）；对于体育及艺术类毕业生的英语水平暂不作规定。
④毕业生学习成绩优良，没有受过处分。
从以上规定来看，本科毕业生留京的基本条件包括：英语四级证、毕业证、学位证。而成绩优良的界定在于人事局对毕业生成绩的综合评定，一般来讲不能有不及格的成绩，全部课程的平均分不低于75分。对国家统招研究生进京的限制较少，一般只要有接收单位就可以了。
从近几年的发展趋势来看，毕业生进京的限制条件越来越多，进京的“门槛”越来越高。（以后是否会像上海市那样，要求毕业生有计算机等级证书，也未可知）所以同学们一定要早作准备，奋发向上，从各方面培养自己的综合素质，提高自己的竞争力。
根据目前国家英语四级考试的政策，国家英语四级不再发放合格证书，改发考试成绩单。估计届时北京市会规定相应的四级分数线作为进京的基本条件，同学们不要以为不要四级证书就宽松了。相反，更要努力学习，因为分数线更详细的体现了个人的英语水平，能够更容易的考察学生的英语水平。换句话说，以前60分和79分都是及格，别人无法分辨，但是现在就截然不同了北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍说，非北京生源大学毕业生户口进京难，是不争的现实，但是只要努力，并不是完全没有成功的可能。相比其他途径(如组织调动)而言，毕业留京的成功率应该是最高的。因此，尽管每年留京的人数只是一小部分，许多毕业生不惜委曲求全，为了户口做出种种“牺牲”。
任占忠说，随着用人机制的改变，许多单位在招揽人才的时候，不再将本地户口当做必需的条件。特别是在一些发展很快的高新技术企业里，只要是优秀人才，不管来自何方，很容易便能觅得职位。
中关村证券人力***部经理邱文琰说，毕业生太重视户口薪资等问题是一种误区。这种形势造成了过于激烈的竞争，随之而来的就是人才贬值。现在很多岗位都强调“胜任特征”的概念，就是在特定的企业，在特定的岗位，胜任这个岗位所必须具备的一些关键的素质特点，这些素质特点，每个岗位都是不一样的，每个企业，每个行业更是不同。反过来，对企业而言，不是招演员，也不是招老师，企业需要的是具体能把这个任务完成的人，能够刻苦地做，有责任心、上进心，有动力，有活力的人，有户口并不等于有能力。
进京渠道
记者从北京市人事局了解，一般非北京生源如想留京有以下几种方式：
找有指标单位
在北京就读的京外生源毕业生，要留京首先应从学校获取“留京指标”，同时应在校方规定的时间和就业范围内找到有“进外地生指标”的接收单位。二者缺一不可(委培生、自费生、定向生不在此列)。
在外地就读的京外生源毕业生，欲进京除须符合当地有关就业规定外，还需用人单位报相关管理部门批准(如隶属北京的单位，需向北京市人事局批准，而隶属国家部委的单位则需国家人事部批准)。
在接到用人单位的接收回执后，毕业生方可到学校就业服务部门领取《全国普通高校毕业生就业协议书》，与用人单位、学校签订三方协议。到此进京工作才算告一段落。
留京指标的分配权在学校，最后的审批权在北京市教委。其比例一般控制在京外生源的10%以内，特殊专业、院校的比例可适当放宽。除市、校各层次“优秀毕业生”、综合测评按有关规定及比例范围内的优秀生可获取留京指标，如符合指标单列政策，也将获得留京资格。
去中关村
为满足中关村科技园区高新技术企业发展对人才的需要，促进中关村科技园区的建设和可持续发展，我市还出台《中关村科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》。《办法》中规定，高新技术企业接收非北京生源高校毕业生，凡属于材料齐全、符合《中关村科技园区条例》规定条件的，市人事局应当在5个工作日内为其开具《报户口介绍信》，到所在区、县公安机关办理落户手续。金可
六项优惠政策出台 外地生源进京条件放宽
今年，北京市有11万多名应届毕业生进入就业市场。为配合高校毕业生的就业工作，北京市教委专门推出六项政策。
一、鼓励毕业研究生到服务范围内就业。有关人士说，申请自费出国留学未能成行的毕业研究生，在培养单位上报就业方案后要求就业的，由培养单位于当年9月30日前上报调整就业方案，经教育部批准，可继续就业；超过9月30日的，回生源地就业。
二、外地生源的留京调控比例根据各校情况进行调整，即教育部所属院校及进入“211”工程的学校不超过30%，市属市管院校不超过25%，其他院校不超过20%。各校可根据此制定办法，但比例不得超出规定。
三、申请不就业的北京生源毕业生（含研究生），经本人申请，学校审批并签订有关协议等手续后，在毕业时将其档案关系转回家庭所在区县劳动局。
四、对已办理毕业报到手续的毕业生，原则上不再改派。对因特殊原因需要改派的毕业生，由学校提出改派意见，在其毕业一年内办理手续；超过一年的，按在职人员流动办理。
五、毕业生（含研究生）毕业时生病不能坚持日常工作的，让其回家休养。一年内治愈的，可随下一届毕业生办理就业手续；一年后仍未治愈的，户口和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
六、除规定的收费项目外，不允许向毕业生乱收费。记者了解到，今年，***部门为广大毕业生创造更多就业机会和提供就业方便，同时也逐渐放宽了外地生源进京的条件。
外地生源进京须知
今年北京重点引进什么人才？概括地讲，主要是引进北京重点发展领域急需的高层次人才和16个紧缺专业的外地生源高校毕业生。为了推动人才引进步伐，北京还出台了一系列强有力的人才引进政策。2005年的北京，是高精尖人才的舞台。
产业篇
高新技术产业65类专业人才走俏
统计数据显示，2004年北京高新技术产业创造的增加值近400亿元人民币，占全市经济总量的近一成。今年4月11日，北京市人事局下发了《2005年度北京高新技术产业重点发展领域人才开发目录》，将今年北京高新技术产业重点发展领域圈定在电子信息、生物工程和新医药、先进制造业、新材料、环境保护与***利用五个方面。
《目录》中涉及65个专业，其中以计算机科学与技术、计算机软件、通信工程、电子工程、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、机械制造与微机控制、无线电技术与信息系统、市场营销、材料科学与工程等专业的人才最为紧俏。65个重点人才开发专业中，除生产类岗位要求有职业资格证书或大专以上学历外，其余专业均要求学士学位以上。科技类别的岗位对学历要求较高，多为硕士以上，管理类岗位则要求从业经验在10年以上。
现代制造业需求复合型人才
近两年来，北京现代制造业发展迅猛，尤其是汽车工业持续增长。据统计，北京汽车在全国汽车市场占有率达到10.43%。在众多利好消息传来的同时，北京市人事部门制定并实施专门人才战略和相应政策，以期推进北京现代制造业的发展进程。
从今年4月发布的《2005年度现代制造业重点领域人才目录》可以看出，北京人才需求趋于年轻化，对复合型人才、应用型、经验型、高技能操作型人才需求旺盛。以下4大领域是人才需求的重点：
汽车工业涉及专业近30个，以内燃机制造与维修、涂装、汽车工艺与维护、汽车技术、机械设计及自动化、汽车检测与维护、汽车工艺与维护、模具技术为主。人才需求的区域集中在顺义汽车基地(包括昌平、怀柔、密云、平谷的部分地区)、亦庄汽车基地、北京东南部区域等地。在岗位要求上，科技活动和管理类岗位对学历要求较高，生产及市场营销岗位则注重实践经验。
微电子集成电路产业涉及专业20个，以电子信息工程、机械设计及其自动化、电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件、计算机及应用、无线电技术与信息系统、通信工程、网络技术与信息处理为主。需求地区集中在北京经济技术开发区、中关村、电子城高科技园区。各类岗位均要求学士以上学位，管理类岗位要求10年以上技术性或项目管理经验。
光机电一体化产业涉及机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术、自动控制、计算机***机械设计、机械制造与微机控制、机械电子工程等15个专业，对人才的从业经验要求较高，最少需5年经验。
生物工程和新医药产业重点开发生物制药、中药制剂、药理学、机械设计及其自动化、临床医学、生物学、药物制剂、药物分析、药物化学等近20个专业，科技活动类岗位要求硕士以上学位。
高端金融人才京城有约
金融业是北京重点发展行业，对高端人才的引进非常迫切。业内人士分析，由于北京金融行业自身的发展，外资银行的进入，民营金融机构、外资保险机构的增加，人才供求走向市场化，2005年北京金融行业人才需求量会大幅度上升，竞争也日趋激烈。据统计，截至4月，北京金融行业平均8个人争夺一个职位。
有关专家指出，金融企业的人才缺口可细分为银行、投资、证券、保险和基金五大类型。目前最稀缺的职位主要集中在以下方面：
投资：资本运作部高级经理或专业经理、重大项目管理部项目经理和投资管理部项目经理；
保险：保险精算师和保险产品设计师；
证券：保荐人和高级分析师(宏观和行业方向)；
银行：项目评估师和高级外汇分析师(海外)；
基金：高级基金经理人和高级分析师(策略、基金、证券、债券等)。
今年2月1日开始实施的《关于促进首都金融产业发展的意见》，为引进金融人才提供了一系列优惠措施。意见指出，金融企业聘用的属北京市紧缺的、具有硕士及以上学位，或具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的人员，年龄在45周岁以下的，可办理调京手续并办理北京市户口；具有学士及以上学位，或取得中级及以上专业技术职称的，可办理《北京市工作居住证》。金融企业聘用的具有学士及以上学位的应届毕业生，可按照有关规定办理北京市户口。金融企业需要引进外国专家、留学人员或建立博士后科研工作站的，人事部门在立项申请、经费资助等方面给予支持。
教育行业引进高精尖人才
教育一直以来都是北京的重点发展行业，今年人才引进呈现出高、精、尖的特点。5月22日，“北京市海淀区教育系统中青年骨干教师专场招聘会”吸引了许多外地学校的校长和特级教师，北京郊区县的中小学也不失时机地将外地教育专家纳入引进范围。
人才篇
大学生：外地生源锁定16个专业
北京市人事局公布的《2005年北京市引进非京生源本科毕业生紧缺专业目录》共确定了16个专业：计算机、机械、建筑、汽车、通信工程、网络与信息安全、电力系统及其自动化、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力***管理、市场营销和会计。此外，教育系统引进师范类本科毕业生紧缺专业为汉语言文学、数学和英语。
外地生源大学生进京之路越来越宽。今年，在京企业招聘应届毕业生的数量大幅度增加。中国网通北京分公司招聘了150人，较去年增加几十人；世界著名气动元件制造商SMC，今年一次性引进毕业生102人，还将进行后续招聘，职位涉及制造技术、物流管理、成本管理、日语翻译等；德信无线通讯科技有限公司***今年员工总人数从1600人增加到1800人，需要招聘大量优秀毕业生。此外，NEC、壳牌、朗讯、摩托罗拉、海尔等著名企业的招聘人数有增无减，北京18区县的医疗、卫生、人事、建筑、文化、汽车等众多机构也“放量”招聘。
《2005年北京市引进非北京生源毕业生工作程序》规定，非北京生源毕业生进京需要“四大件”：1、进京审批表(一式两份)，由用人单位及主管部门盖章；2、毕业生就业推荐表，须学校毕业生就业主管部门盖章；3、毕业生已修全部课程成绩单(30门课程以上)，须学校教务部门盖章；4、英语四级或六级证书复印件。此外，凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》复印件。
留学人才：
每年增加20%
留学人才是北京人才市场一道耀眼的风景。据统计，目前在北京工作的留学回国人才已达5万余人，并且以每年20%的速度递增。北京已成为中国留学人员最多、对留学人员吸引力最强的城市之一。在刚刚开幕的北京科技博览会上，留学人员招聘会成为众多知名企业今年引进“海归”的又一平台。
外国专家：
***引进300人
外国专家是北京引进人才的重要组成部分。据北京市人事局有关人士介绍，今年北京***引进由***立项资助的外国专家约300人，主要集中在北京市重点发展的高新技术、现代制造业和现代农业领域。这三大领域引进的外国专家数量占到总需求***的80%以上。
政策篇
北京“绿卡”：
人才引进直通车
有着北京“人才绿卡”之称的《北京市工作居住证》，让数万名来自四面八方的优秀人才成了真正的北京市民。
北京市自1999年和2000年相继出台了《北京市引进人才和办理〈北京市工作居住证〉的暂行办法》和《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》，开启了人才引进的“直通车”和留学人员来京创业的“绿色通道”，人才引进开始形成了两翼齐飞、广纳贤才的态势。
2003年7月，北京市正式提出实施“人才绿卡***”，申请《北京市工作居住证》的条件大为放宽。持有“人才绿卡”，将享有本市市民同等待遇，在买房、购车、子女上学等方面与北京市居民没有任何区别。
一系列政策使北京市人才引进的步伐逐年加快。1999年，仅有278人办理《北京市工作居住证》，2002年上升至4370人，截止到去年底，北京市已有3.5万余人办理《北京市工作居住证》，1.2万余人办理外埠人才引进手续，共有4.7万人持有北京“人才绿卡”。
近两年，北京市还加大了对紧缺人才、高层次人才和优秀文化体育人才的引进力度。汇源集团董事长、北京吉利大学执行校长、福田公司欧曼汽车厂厂长等一批知名企业的高层管理人员和其他方面的专家先后被引进。去年，著名导演张艺谋、青年演员黄晓明也顺利拿到“北京绿卡”。
巨额奖金推动人才引进
今年3月，北京市***发布《北京市吸引高级人才奖励管理规定》，提出设立最高奖励30万的北京市高级人才奖励专项资金，用于奖励各类在京创业和工作的高级人才。其中包括在京的外企高管人才；软件企业、集成电路企业的高级管理人才和专业技术人才；北京研发机构及金融企业高管；在京国际、国内文化艺术名人、名家和民族传统艺术专家、体育明星、优秀教练员及杰出文化艺术体育产业经营管理人才等。这项《
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