好。
1、工资。中丹东通博有限公司薪资范围5000至8000元还包括绩效提成收入是高的，而哈曼公司薪资范围3000至6000比中丹东通博有限公司工资低。
2、待遇好。中丹东通博有限公司的***非常周全，员工可以享受到全面的医疗保险、年度健康体检、带薪休***、弹性工作时间等***，而哈曼公司没有医疗保险，***期不带薪但加班就薪资。
丹东哈曼为什么不直招工人
丹东阿尔卑斯电子有限公司
丹东思凯电子发展有限责任公司
丹东华日理学电气有限公司
丹东奥龙射线有限责任公司
丹东华通测控有限公司
丹东安顺微电子有限公司
JBL***音响是Kp系列好？还是kes系列好？
需要的人数力量大和减少开支。
1、丹东哈曼工厂需要的人力数量巨大，而选择使用中介公司来提供劳动力，这可以让工厂减少很多直招员工的麻烦和压力，比如：筛选简历、面试、培训等环节。
2、工厂和中介公司合作，可以节省很多开支，比如：中介费、介绍费等。
丹东哈曼集团是国企吗还是私企
JBL KS系列是一款轻质、高输出且性能优越的全频扬声器。***扩声应用、酒吧、夜总会等现场和音乐重放需要扩声的地方与超低音音箱搭配可当作高性能卫星音箱使用
kes系列是全新系列，不论在外观设计、扩散角度、听音范围、入声表现、频响扩张等方面都实现了技术突破，使得产品的音质更加通透、清晰，覆盖区域更加准确，音质层次感强烈、不会出现***声，音乐性强、节奏感强、男低音厚度明显，女高音甜美入耳，麦克风的广泛兼容等，使其更加适用于***、酒吧、***，会议中心等多种场合，悦耳入心，听觉上的无限享受。
kes相比较好点。
丹东哈曼为什么一直在招人呢
私企。根据企查查查询显示：丹东哈曼集团不是国企是外国法人独资私企。丹东哈曼集团成立于1952年，为汽车工业、消费者，唱片业、广播电视、**工业和各类大型场馆设计、制造提供高端的音响设备及全面的信息***系统总部位于美国斯坦福，年销售额达40亿美元。
从丹东火车站怎么到丹东的哈曼(中国)科技有限公司
公司扩大规模，员工流动性较大。
1、公司扩大规模：丹东哈曼公司扩大生产规模，进入新市场推出新产品，需要增加人员来实现这些目标。
2、员工流动性较大：该公司员工流动性较大，需要不断招聘新人来维持公司的运营。
公交就能去，但是怕你找不到公交车站，去的公交有很多，220 303 102 888，都到仪表厂下车就行，要是找不到就随便找台出租车，从站前去，不超过三十元。下车要***还能报销。这也是最好的办法
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