- 厦门太古机场怎么样，本人是学数控的，进去发展空间大吗
- 厦门航空后勤岗位有哪些
- 飞机场都有什么工作
- 请问新加坡新科宇航招收机务学徒工的条件是什么，我是学的飞机机电维修专业应庙生，请好心人帮忙，在此谢
- 2017年厦门市思明区部分单位补充非在编聘用56人
- 学习汽车检测与维修能考哪些证书？
厦门汽修专业学校厦门技师学院、厦门演艺职业学院好。
知识拓展：
汽车维修是适应社会发展的需要，随着中国社会的发展，汽车数量的增加，汽车维修人员的缺乏，需要一批，专业强，素质高的维修人员。汽车维修作为教育部实施的技能紧缺人才培养工程重点之一，全国人才需求量30多万。
本专业培养适应现代汽车行业发展，掌握汽车构造与原理、汽车电器设备、汽车检测设备使用、汽车故障诊断等多方面的汽车基础知识。
熟练掌握各种汽车检测设备的使用及整车的检测流程，具备汽车检测专业较高的操作技能和技术指导技师层次，具有一定汽修企业管理的高级知识技能复合型行业金领。
培养德、智、体全面发展，适应社会经济发展需要，具有良好职业道德，懂得汽车发动机的原理和结构组成。
掌握一定的电工电子理论和技能知识、汽车电控技术与交通法规、汽车故障诊断、检测、维修等理论和技能知识，具有一定的公共交际能力和业务拓展能力的中级技术人才。
冬季用喷灯烘烤油底，不但会使机油中的添加剂发生化学变化，失去原有的性能，而且还会使机油胶结、油底变形，容易引起火灾。最好的做法是根据当地冬季的最低气温选用相适应的机油。在有条件的地方，最好把车辆停放在有保温设施的***内。
较先进的清除方法是超声波清除法和喷核清除法，但用得最多、最简单的方法是物理清除法和化学清除法。这两种方法也可兼用。
用怠速升温时，由于转速较低，机油泵不能较快地将润滑油压入各润滑表面，油压也低，使发动机各运动机件在干摩擦或半干摩擦状态下工作。
厦门太古机场怎么样，本人是学数控的，进去发展空间大吗
分类: 烦恼 >> 前途就业
问题描述:
厦门哪里有挖掘机的学校?
我找了好多地方都找不到,惟独就殿前那边有一个,但是我去看了,那里哪里是学挖掘机的,在劳动大厦报名,不交钱不让去学校看.你说这叫什么事,听别人说过在殿前那边就去找了两天终于是找到了,可却是那么的不理想.
敢问大家还知道厦门哪里有培训挖掘机的学校啊.
若是哪位师傅想带徒弟,给我发信息啊.凡事好商量嘛!
解析:
1.福建闽翔挖掘机专业培训学校是我国首办之一，属省市第一家特批创办学校。学校主要培训内容:一、专业培训挖掘机等驾驶员;二、专业培训挖掘机初、中、高级修理技工两二块.
新中国成立以来，随着国家综合实力的不断提高，在相关政策的保护与支持下，中国工程机械制造业快速增长，目前，中国工程机械制造业已初步形成挖掘机等18个小行业。 随着工程机械使用的日益普及， *** 对工程施工管理的日益完善，工程机械的使用型和维护型人才短缺，培训体系急需规范，在原有的机械化施工队伍和设备机械修理厂的基础上，组合创立了培训工程机械专门型人才的工队伍和设备机械修理厂的基础上，组合创立了培训工程机械专门型人才的基地。在原有的经营项目上，拓展了服务项目。为社会之所急，为市场之所需。一方面为社会承揽工程和修理服务，另一方面，为人才培养提供实践的场地。由于了解社会的需求点，一是在教学实习分阶段，分课目训练达标。二是牢牢抓住理论为实践服务这个核心。 使学员出了校门就能独立操作。并能很好的完成实际工作。校投资数百万资金配备了数十台世界名牌挖掘机,还有几十亩土地专供挖掘机专业学员实习操作基地、车辆、场地大、都充分体现了该校全国领先的挖掘机培训基地的辉宏气势。现任聘大学机械工程学院教师，讲课用现代化最先进多媒体教学，聘最高级教练员指导，学员实地机械教练，技术操作学会合格毕业为止，才能确保学员能够学到真正的技术，走向创业成才之路。学校的发展目标是：努力成为工程机械专业的使用型和服务型人才的摇篮。
课程安排：
学校基本情况：
学校资质： 一级
培训方向：
****：
学校地址： 福建福清市太城农场二区、324国道边 联 系 人：
联系电话： 0591-*********** *********** 传真号码：
学校网址： 86915/fjmxjx/xxjj 电子邮箱： fjmx@163
2.福建省南安市工程机械驾驶培训学校
学校简介：
该校是福建省南安市市劳动和社会保障局、教育局及安全生产监管局批准的福建省南安市唯一的一所工程机械驾驶培训学校，学校设有挖掘机、装载机、推土机、压路机操作等专业，面向全国常年招生。
学校师资力量雄厚，现有高、中级专业理论课教师15人，高、中级专业实习课指导教练21人，聘请机械、液压等类专家5人，学校实行目标管理责任制，把教学、管理、考核就业落实到每个教师，为高质量的培训提供了靠的保证。
课程安排：
工程机械驾驶培训
学校基本情况：
学校资质： 一级
培训方向：
****：
学校地址： 福建省南安市金淘公路局路边 联 系 人：
联系电话： 0595-*********** *********** *********** 传真号码：
学校网址：
厦门或者厦门附近没找到，只有上面2个，希望有所帮助。
厦门航空后勤岗位有哪些
上面那个给太古招魂的估计是太古人事处拉人的，我给你讲讲太古的真实情况
首先太古飞机是一个港资，和机场没有一毛钱关系，港资就是和台资一样整个社会最下三滥的企业，无论待遇还是做事风格都是最下三滥的。太古的待遇低得令人发指，实属丧心病狂喝血，你看地下转的那个太古员工的现身说法就知道了。留意最后一段那个“当月工资到手1220元”，09年在厦门的1220元/月 ！！！！做保姆都不止这个价！
其次太古修飞机全都是用手工拧螺丝手工作业的模式，根本和数控没有一毛钱的关系，你去了是专业不对口，会毁掉自己的前途。而且太古在航空圈顶风臭十里，学航空的学生都知道，所以太古招不到学航空的学生只能去骗你这种专业不对口的，你也不想想，太古要是好的话会找数控的学生吗？
工资超低不算完，太古还会骗你签卖身契，要你辞职就天价赔款，这就是那个所谓的香港培训的钱。你赔不起就别想辞职，永远被剥削。
所谓的去香港培训，其实是去太古的母公司做廉价劳工，俗称卖猪崽，这个事情2010年初已经被香港抓了，太古那个***的ceo也被抓了，你自己去搜索“太古飞机卖猪崽”就知道，相关报道一大把，这种廉价劳工做两年不算完，以后你要辞职太古就口口声声都是“培训”，辞职要勒索你78万所谓的“培训费”，这也是太古戕害员工的手段，这样不怕你辞职，工资多低都不怕。
以前太古敢在外面骗人工资多高多高，09年被曝光了现在说工资没人信了，就改口说“特别能学技术”，其实都一样，都是鬼话，只要骗你签那个离职赔78w的卖身契，你就走不了了，到时候招聘的时候说过什么都翻脸不认，一副无赖嘴脸。港资典型的下三滥作风。
以上是太古的技工的情况，你看起来像是大专生，太古招大专生去是要用卖身契逼你做一辈子技工的，拧螺丝搬大铁块做牛做马累死累活每个月一千出头，你自己算算这是大专生应该做的事吗
下面是引用别处的资料，09年太古员工上网现身说法揭露太古黑幕，你就可以稍微知道太古是有多么丧心病狂地戕害员工的：
详细阐述现在厦门太古飞机维修人员的待遇情况！(更新)
为了不误导一群有志青年，使其有更好的发展空间和更美好的前程（尤其是厦门本地人），作为一个在厦门太古的员工，我想能纠正大家一些想法，做点好事，以免大家后悔！！！
误区一：为什么厦门太古的口碑在外界还那么好？
在职的人都知道，在厦门太古早期，能进入公司做维修人员的人确实还不错，因为那时候的工资待遇还算是不错的，有机会去香港培训，结婚后有婚房。而且工资在当时同比其它行业相比算还可以，升值空间也比较大，我想这个就是厦门太古在厦门名气好的原因。但是现在大家都不知道现在的厦门太古与早期相比是天壤之别！！不可同日而语！！
厦门太古现在有员工大概6000个左右，其中飞机维修人员占大概一半！
误区二：厦门太古飞机维修人员工资高！？
还是用数据比较有说服力，上个月（2009年7月份） ，本地人在公司做了四左右的，到手工资都在1100左右，干了5-10年的领班 到手工资1500左右！干了10-15的大领班到收也是1500左右！太古只有早期的工程师工资比较高，1万多，而且这样的工程师在维修人员中只是极少数，因为非工程师即技工占绝大多数！而且那个月月还没包括扣水电费！这个月（8月份）有扣水电费，会有很多本地人拿到三位数！！！几百块!!!!!!!!!!
大家都知道厦门的消费水平，这样的待遇不如不要说不如一个修汽车的，连修自行车的收入都比太古高！每个人都有自己的家庭或者即将有自己的家庭，也有老父母要养，这样的工资你们还觉得高吗？(说句不文明的话,给老婆或女朋友买卫生纸都不够!!)如果把全国飞机维修行业工资拿来排名，厦门太古毫无疑问是全国乃至全亚洲工资最低的倒数第一的！！况且毫不夸张地说，倒数第二的工资会是倒数第一的厦门太古工资的二倍！民工都不如!!!!
误区三 员工的三金交得高！？
再说个数字,我领班,厦门本地人,在太古工作已经11年了,他的住房公积金只有5万多一点!!! 他现在已经32岁了,而且厦门的房价大家也知道,房价一直在彪升,等他到40岁的时候大概能买得起一间厕所!! 我想这样的三金是高还地是不高大家应该心目了然了吧?!!
误区四 员工的待遇好,结婚后有婚房!!?
社会上的人都以为厦门太古员工结婚后能发到婚房? 如果是10年前是真的,但现在只能在晚上做梦的时候才能分到,没错,总有一天是能分到,等到你退休的时候吧!!!!!情况是最近几天太古员工数量猛增,房子数量严重不够,得按评分来排队分房,30几岁的快升工程师的人都还在排队等候分房,我们这些小技工就别浪费大脑能量了!被想太多了!!!
误区五 年终奖金高!!?
太古确实在2006年终奖金最高达底薪的18倍(占人数的5%),大部分人是14倍(占总人数的80%),但你要知道那年刚进公司的维修人员的底薪才600左右人民币!!!! 不要看倍数高,其他同行业航空公司或飞机维修公司年终奖总数平均都高于这个!!!而且14倍也仅仅那年而已!因为那天公司狂赚并且辞职的人数太多!! 而相比2008年终奖才5.5倍,现在金融危机今年2009年估计只有2倍或者没有,并且金融维修还会持续3-5年!(国际顶级经济60人专家37人投3-5年才能恢复到原来的状态) 这就意味这接下去3 ,4年终奖金会相当低甚至没有!!!所以大家别乐观.太古的饭碗是国外的,金融危机还没解除,外界航空业就依然低迷,理所当然太古也不会好!年终奖以后可能都没有!
谈谈前途问题
在太古干有没有前途? 在职的兄弟最清楚了,现在公司职位饱和,经济不好甚至要持续好几年!要知道个人升值空间与公司发展关系密切!学徒又招那么多.当个领班等个十年吧,况且10几年的大领班工资才1500,难道这样的工资你们就满意了吗?
现在来谈谈飞机维修人员的工作环境
飞机维修是一种压力大,责任大,对身体健康有严重威胁, 工作异常辛苦,高危险的行业!
飞机维修人员要负刑事责任! 如果因做不好飞机有事故产生将被依法判邢的!!工作环境更不用说,天天与有剧毒化学用品,有害粉尘,高辐射物质在一起工作!有时还得钻进油箱,而已一钻就是一个星期以上!!!公司过去几年就有在公司工作上死过好几个人,工伤更是家常便饭! 夏天更是汗流夹背!有时候不小心碰到或被砸到东西流血也是很正常的!
谈谈公司暴利!!
大家也许都不知道公司的暴利,我感觉比房地产还要暴利!! 我们技工维修一个小时外面的航空公司需付给太古30美圆!注意是美圆!30美圆/1小时!有的客户给的更高!! 而要在太古工作到第三年公司平均给付给我们的工资才达到8块人民币/小时!! 注意是人民币! (而客户给公司的30美圆一小时大概= 210块人民币/小时) 当然公司也要花掉其它成本.公司发展很快,但公司根本就不会考虑自己的员工死活!严重的剥削!!!
本地人有苦说不出!
太古招的很多都是福建省内的,特别是在厦门本地人! 这么低的工资他们也没有办法,家在厦门,厦航也不好进,想跳曹有必须考虑到很多因素也不大可能. 其实厦航是可以进的,只是他们没去问, 太古其实就是因为这帮傻瓜(包括我)傻傻的乖乖的为公司服务!背后被开枪也不知道反抗!还一直以为自己在太古修飞机很神气,很伟大!太自欺欺人了!!!看看你的工资吧..民工不如!!!!!
解决的方法
其实大家都知道的,唯一的方法就是让公司利益受损!集体反抗,团结,*BG*!!公司利益没有受到威胁公司是不会重视我们这占公司近一半的一线员工利益的的!领导会争取节约成本而压制员反抗从而得到自己的升值利益,所以他们不会为我们说话,因为公司利益不受影响! 我真的很想不通这样的前景,这样的待遇竟然还有人寄托希望在太古,考到了牌还不走,不知道他们是怎么想的!!!外面比这个高几倍的工资不去却留在这里当穷人,受剥削,赌气! 上海消费虽然高但08年上海平均工资3200 而厦门2700 ,而就是说如果在上海拿个工资8000至少相当与厦门拿接近7000了!!这群傻瓜根本就不会算!!!傻忽忽!
总结
我也是厦门本地人,所以我才给我们的老乡们忠告,如果上述我说的是虚构的我就被车撞!或者你们可以去问问里面的人.这段时间我过得很痛苦! 上个月到手工资1220,这个月也差不多, 我是大专的,太古前年开始都是招大专生,, 当然我绝对不可能寄托希望在此!
飞机场都有什么工作
厦门航空的后勤岗位主要包括以下几个方面：
1. 机场地面服务：包括机场地勤、行李处理、安检、登机口服务等。
2. 机务保障：包括飞机维修、机务保障、航材管理等。
3. 物流管理：包括货运代理、仓储管理、物流运输等。
4. 餐饮服务：包括机上餐饮、机场餐饮等。
5. 航空安全管理：包括安全检查、安全培训、安全管理等。
以上是厦门航空后勤岗位的一些主要方面，具体的岗位还有很多，例如机场运营管理、航班调度、客户服务等。如果您有意向加入厦门航空的后勤团队，可以关注厦门航空的官方招聘信息，或者通过招聘网站等途径了解相关岗位信息。
请问新加坡新科宇航招收机务学徒工的条件是什么，我是学的飞机机电维修专业应庙生，请好心人帮忙，在此谢
航空人员分为空勤人员——空勤人员，包括驾驶员、领航员、飞行机械人员、飞行通信员、乘务员；
地面人员——地面人员，包括民用航空器维修人员、空中交通管制员、飞行签派员、航空电台通信员。
一、民用航空器维修人员
《民用航空器维修人员执照管理规则》维修人员执照基础部分申请人，应当具备下列条件：
(a) 年满18 周岁，身体健康;
(b) 至少具备下列任一经历：
（1）具有中专（含）以上航空技术相关专业学历，并且独立从事所申请专业的航空器维修工作累计在2 年（含）以上，其中在申请之日前1 年应当持续从事所申请专业的民用航空器维修工作；
二、空中交通管制员
是指管制员执照持有人（简称持照人）具有符合要求的知识、技能和经历、资格，并从事特定空中交通管制工作的人员。或者说,在机场、地区空管局等地工作，负责指挥飞机的起降以及飞行过程中的安全指控成天在塔台工作，
三、飞行通信员
飞行通信员是操纵航空器上通信设备，使用各种通信方法按照一定的程序完成飞行通信工作的专业人员，他们属于专业技术人员，其主要工作职责是在飞机正常飞行或出现紧急情况时履行相应的通信程序，使用各类通信设备。
四、乘务员
乘务员是对交通运输工具上服务人员的概称，是在公共交通工具上为乘客提供服务的工作人员，如列车乘务员、公交乘务员、空中乘务员等。
乘务员的主要职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发。
五、飞行通信员
飞行通信员是操纵航空器上通信设备，使用各种通信方法按照一定的程序完成飞行通信工作的专业人员，他们属于专业技术人员，其主要工作职责是在飞机正常飞行或出现紧急情况时履行相应的通信程序，使用各类通信设备。
信息来源《中华人民共和国民用航空法》第五章 航空人员
第一节 一般规定
第三十九条 本法所称航空人员，是指下列从事民用航空活动的空勤人员和地面人员：
（一）空勤人员，包括驾驶员、领航员、飞行机械人员、飞行通信员、乘务员；
（二）地面人员，包括民用航空器维修人员、空中交通管制员、飞行签派员、航空电台通信员。
扩展资料
相关要求：
《中华人民共和国民用航空法》第五章 航空人员
第四十条 航空人员应当接受专门训练，经考核合格，取得院民用航空主管部门颁发的执照，方可担任其执照载明的工作。
空勤人员和空中交通管制员在取得执照前，还应当接受院民用航空主管部门认可的体格检查单位的检查，并取得院民用航空主管部门颁发的体格检查合格证书。
第四十一条 空勤人员在执行飞行任务时，应当随身携带执照和体格检查合格证书，并接受院民用航空主管部门的查验。
第四十二条 航空人员应当接受院民用航空主管部门定期或者不定期的检查和考核；经检查、考核合格的，方可继续担任其执照载明的工作。
空勤人员还应当参加定期的紧急程序训练。
空勤人员间断飞行的时间超过院民用航空主管部门规定时限的，应当经过检查和考核；乘务员以外的空勤人员还应当经过带飞。经检查、考核、带飞合格的，方可继续担任其执照载明的工作。
参考资料：
空中交通管制员—百度百科 飞行通信员—百度百科 ?
?飞行通信员—百度百科
2017年厦门市思明区部分单位补充非在编聘用56人
一、要求：
男性，本科或大专学历，理工类专业，历届或应届生均可，英语六级有先或四级。
二、待遇：
底薪1000新币/月，包住宿及交通费，加班，轮班另外计算。工伤保险，医疗，休等按新加坡法律规定办理。一年班以后如取得飞机维修证书，待遇为1400新币/月。如工作需要，培训合格后可派到厦门工作。（最终以雇佣合同为准）
三、收费：
每人交纳2。8万元人民币（含国际往返机票）及在新加坡手续费等，办理护照费、体检费、南昌到出境口岸等相关费用自理。
四、报名提供以下材料：
1）、申请表一份 2）、小2寸彩照张
3）、复印件（正反面） 4）、英语等级证书复印件一份
学习汽车检测与维修能考哪些证书？
#事业单位# 导语2017年厦门市思明区部分单位补充非在编聘用56人公告已发布，报名时间：2017年8月17日-8月25日。 考 网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
2017年厦门市思明区部分单位补充非在编聘用56人
因工作需要，我区部分单位拟面向社会公开招聘56名非在编人员，现将有关事项公布如下：
一、岗位描述
(一)区红十字会综合管理人员岗位1名：从事红十字会日常工作和文字材料、宣传信息、活动组织;完成领导交办、安排的其他工作。
(二)区科学技术协会综合管理岗位1名：从事科学技术协会日常工作和文字材料、宣传信息、活动组织;完成领导交办、安排的其他工作。
(三)区归国华侨联合会管理人员岗位1名：协助做好区侨联文字材料撰写及日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(四)区科技和信息化局节能减排管理人员岗位1名：协助做好节能办日常工作，完成领导交办、安排的其它工作。
(五)区科技和信息化局企业服务人员岗位1名：协助做好企业服务工作，完成领导交办、安排的其它工作。
(六)思明区教育局学生资助管理中心工作人员岗位1名：面向基层学校和教师、家长宣传国家助学政策，熟悉各学段资助条件、标准及申报程序;做好的日常接访、帮扶等工作;完成领导交办、安排的其它工作。
(七)思明区发展和改革局规划审批人员岗位3名：协
助做好规划项目相关工作，工作地点在市行政服务中心;完成领导交办、安排的其他工作。
(八)思明区发展和改革局办公室管理人员岗位2名(男
女各1名)：协助做好规划平台管理、数据统计、文字资料整理等工作，服从局里岗位调剂，完成领导交办、安排的其他工作。
(九)思明区社会保险管理中心劳动保障服务厅社保中心业务窗口服务人员岗位10名：主要负责社会保险经办业务的窗口收件及社保业务咨询服务工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(十)思明区人才交流咨询服务中心信息系统管理员岗位1名：从事流动人员档案管理，协肋做好本单位党支部日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(十一)思明区机关后勤保障中心派至区政协事务人员岗位1名：协助做好政协综合文字编、资产管理等政协日常工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(十二)思明区统计综合调查队统计人员岗位1名：主要负责思明区各项统计调查、统计分析、统计服务等工作,完成领导交办、安排的其他工作。
(十三)思明区老年大学网络教务岗位1名：主要收集教学信息，协助教务处做好教学动态管理;使用教学软件管理学员学籍，编排各种教学表册;协助教师做好多媒体课件;完成领导交办、安排的其它工作。
(十四)思明区老年大学办公室综合管理人员岗位1名：协助办公室做好工作、总结，整理会议纪要等文字工作;做好学校文书档案和资料管理工作;负责学校的财务报账工作;完成领导交办、安排的其它工作。
(十五)思明区民政社会事务中心民政社会事务(窗口服务人员)4名(男、女各2名)：从事民政社会事务工作，窗口服务人员，做好民政民生工作事务和群众服务及民政日常工作业务，完成领导交办、安排的其他工作。
(十六)思明区疾病预防控制中心业务质量管理人员岗位1名：检测委托受理，业务咨询，公共卫生接报、检测样品接收与录入、检测报告发放，完成领导交办、安排的其他工作。
(十七)思明区疾病预防控制中心健康教育人员岗位1名：健康资料数据库管理、健康资料发放、健康相关活动传播、健康素养监测等，完成领导交办、安排的其他工作。
(十八)思明区疾病预防控制中心慢病防制人员岗位1名：慢危险因素监测、健康生活方式行动等综合防制工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(十九)思明区卫生和生育监督所卫生监督协管员岗位3名：协助卫生监督员完成好日常卫生监督、工作，文字材料整理、许可受理服务等综合事务工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十)思明区幼保健院男婚检医师岗位1名：专技岗，协助男婚检工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十一)思明区幼保健院女婚检医师岗位1名：专技岗，协助女婚检工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十二)思明区幼保健院儿科医师岗位1名：专技岗，协助儿科工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十三)思明区幼保健院医学影像人员岗位1名：专技岗，协助B超室超声、心电图检查工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十四)思明区幼保健院公卫医师岗位1名：专技岗，协助开展健康教育工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十五)思明区幼保健院医学检验人员岗位2名：专技岗，协助开展医技科检验工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十六)思明区幼保健院护师岗位1名：专技岗，协助护理、院感和手术室工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十七)思明区幼保健院护士岗位2名：协助护理工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十八)思明区幼保健院办公室管理人员岗位1名：协助开展信息、资产管理、办公事务等工作，完成领导交办、安排的其他工作。
(二十九)思明区市政园林局林业监管人员岗位2名(男、女名1名)：负责林业监管等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十)思明区市政管理中心市政检查人员岗位1名：负责市政检查、协助开展隐患点巡查检查、防汛应急及24小时值守等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十一)思明区市政管理中心鼓浪屿路灯管理人员岗位1名：负责鼓浪屿路灯管理、协助开展隐患点巡查检查、应急处置及24小时值守等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十二)思明区市政管理中心河长制专员岗位1名：负责河长制办公办文、上传下达、整理档案资料等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十三)思明区园林绿化管理中心动物饲养员1岗位1名：负责动物饲养及其夜间值班等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十四)厦门市思明区园林绿化管理中心动物饲养员2岗位1名：负责动物饲养等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十五)思明区园林绿化管理中心动物饲养员兼配料员岗位1名：负责动物饲养和饲料配料等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
(三十六)思明区园林绿化管理中心动物饲养员兼仓管员岗位1名：负责动物饲养和仓库管理等相关工作，完成领导交办、安排的其它工作任务。
二、招聘条件
(一)基本资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;
(二)岗位需求的其他资格条件
各岗位所需的其他资格条件详见《思明区所属单位公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》(附件1)。军人随军随调家属年龄可放宽至40周岁以下、《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下。
三、招聘程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息
招聘信息于2017年8月17日在厦门人才网(.xmrc.cn)、中国海峡人才市场(.hxrc)、思明区人民网(.siming.gov.cn)、厦漳泉(闽南)人力网(.mnhr.gov.cn)同时公布。
2.报名方式
现场报名。应聘人员只能报考一个岗位(本次考试全区统一笔试时间)。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》1份(详见附件2)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。
①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话2892062)。
②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。
③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印
件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料(联系电话：6332222);随调随迁家属由厦门市人社局***处(联系电话：5366535)审核并出具书面证明材料。
3.报名时间
8月25日止(上午8:30-11:30、下午3:00-5:30,星期日除外)
4.报名地点
详见附件1。
(二)资格初审
1.报名结束后由各招聘单位对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人民网。审查未通过的，由招聘单位电话告知应聘人员不通过的原因。
2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。
3.查询资格初审结果
应聘人员登录思明区人民网(.simng.gov.cn)查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
4.准考证发放
初审合格者，由招聘单位发给笔试准考证。
(三)考试办法
考试取笔试、面试相结合的方式。
1.笔试
笔试取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。
笔试结束后，应聘人员可登录思明区人民网(.simng.gov.cn)查询笔试成绩及名次。
笔试具体时间、地点详见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。
加分规定：
(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。
服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”、“志愿服务西部”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”和“服务社区”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员
或厦门生源高校毕业人员。
(2)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享
受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。本项加分可累计计算，但累计不得超过10分。
(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。
(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向各招聘单位提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。
2.面试
面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
通过资格复核人员名单由招聘单位发布在思明区人民网(.simng.gov.cn)。面试具体时间、地点另行通知。
3.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均用四舍五入法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人民网(.simng.gov.cn)查询。
(四)体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区人社局监察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检
的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请
延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，用人单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由用人单位(事业单位由主管部门)提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序
依次递补。
(五)公示
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人
选，并在思明区人民网(.siming.gov.cn)公示3个工作日。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由用人单位或劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
(一)工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单
位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，专业技术岗位(岗位编号：170822~170828)包干工资6万/年、管理岗位(岗位编号：170801~170821、170829~170839)包干工资4.5万元/年。上述包干工资含社医保、公积金等费用，其他待遇按照市、区有关标准执行，并按规定缴交社医保等费用。
(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2018年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第十二项回避关系情
形的人员;
5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。
(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日
(2017年8月25日)。年限按足年足月累计。
如：年龄要求35岁是指1982年8月25日(含)之后出生的人员。
(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。
(五)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部中心出具的《中国高等教育报告》等相关证明。
上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台://oldweb.fjedu.gov.cn/sxw_szy/上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历(位)认证。(注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。)。
(六)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017年)》(详见附件3)进行专业条件的设置和审核，请报考人员认真对照，确定符合条件后方可报名。
(七)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、
事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。
(八)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(九)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。
(十)户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。
(十一)岗位资格条件要求为“党员”的，含预备党员。岗位要求“正式党员”的，应聘人员须为正式党员。
(十二)严格落实回避政策。凡与招聘单位***员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
(十三)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对考生资格审核贯穿招聘全程，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经发现，立即取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。
(十四)应聘人员所留的****应准确无误，并保持通讯畅通。
(十五)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思明区人民网(.siming.gov.cn)发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
(十六)本次招聘工作在思明区人社局督察人员监督下进行。监督举报电话：0592-2667215。
本招聘简章由思明区人力和社会保障局负责解释。
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思明区所属单位公开招聘非在编聘用人员岗位信息表
思明区公开招聘非在编聘用人员报名表
福建省机关事业单位招考专业指导目录
证书和技术密不可分，它们就像一枚硬币的正反两面，没有孰轻孰重，缺少了任何一面，对职场人来说都不完整——有证书没技术，很多时候只能从基层做起，从头学技术，而且还不专业，缺乏价值感；有技术没证书，就少了职场最重要「敲门砖」，甚至没有取得职业资格证书就不能从事特定的行业，连入职表现的机会都没有。
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证书就是就业的敲门砖，也反映了一种社会需求，正如没有驾照就不能开车，开诊所行医必须要取得医师资格证，从事户外攀岩俱乐部或活动需要攀岩指导员资格证等。
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