特斯拉硕士待遇还是不错的，工资大概在8000元以上，但是每个地区的工资都不一样。例如北京地区特斯拉员工平均工资为13620元每个月。
有的岗位可能技术性比较强，有7,000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。
在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。
特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1,130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益。
薪酬：
虽然特斯拉号称提供“有竞争力”的薪资水平，但许渊表示，特斯拉从其他行业和名企里挖人时，薪资涨幅并不是它的主要筹码，甚至可能略低于市场平均水平，公司人可以将20%作为参考标准，而对于某些特殊岗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。
但同时张莉也表示，“我们是家全员持股的公司，每个员工都能享有不同比例的股权分配。”而特斯拉的股票在市场上也呈现不断升值的利好趋势。
特斯拉研发岗位薪资和蔚来哪个高
负责生产管理。根据查询职友集网信息显示，特斯拉首席生产助理是该公司的一个职位，是负责生产管理、协调生产，解决生产过程中的问题的岗位。特斯拉是一家专注于电动汽车及能源公司，创始人将公司命名为"特斯拉汽车"，以纪念物理学家尼古拉特斯拉。
在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？
蔚来。
特斯拉研发岗位薪资在15K-50K；蔚来研发岗位薪资在30K-50K，相比较蔚来研发岗位的薪资高。
研发即研究开发、研究与开发、研究发展，是指各种研究机构、企业或个人为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。
特斯拉招工最低学历初中就可以，国内的为何大专本科呢？
特斯拉的工作强度确实非常大，特别是对于特斯拉的上海工厂来说，当地的很多员工的工作压力非常大，很多人的工作时长也非常长。
从某种程度上来说，如果想要获得高薪岗位的话，因为这些岗位本身有这一定的就业门槛，东西有着非常大的工作强度，所以并非所有人都适合这种高强度的工作模式。特别是对于特斯拉这样的企业来讲，因为特斯拉本身的发展速度非常快，员工也需要跟得上特斯拉的发展节奏，所以加班已经成为了很多人的工作常态，很多上了年纪的员工都会感觉心有余而力不足。
特斯拉的老员工选择主动辞职。
有一名员工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建设上海工厂的时候，这名员工也选择到上海发展自己的事业。在工作了半年时间之后，这名员工选择主动辞职，他也表示自己的辞职和特斯拉的裁员没有任何关系。之所以会做出这样的决定，主要是因为自己的年纪已经比较大了，他认为特斯拉的工作节奏会比较适合年轻人。
类似特斯拉这样的企业有着非常大的工作强度。
之所以这样说，主要是因为很多头部企业的工作事务非常多，如果想要获得高薪的话，员工不仅需要应对高强度的工作压力，同时也需要花费大量的工作时间。对于很多能够拿到高薪的员工来说，员工可能每天的平均工作时长可以达到12小时以上。并不是所有人都能够适应这种工作强度，这也是为什么有人选择从特斯拉主动离开的原因。
最后，每当我们谈到工作以及收入的问题时，我们可能只会看到别人光鲜亮丽的一面，但却看不到别人在背后为之付出的一面，天底下根本就没有轻松又高薪的工作。
特斯拉销售岗位怎么样
虽然特斯拉品牌影响力比较大，但也不至于所有的工作岗位都要招大学本科，对一些操作工，初中学历完全可以应付过来。对于特斯拉，很多人可能会觉得他们招人的门槛会比较高，再怎么低也有可能需要高中或者中专以上学历。但从特斯拉发布的招聘信息来看，其实学历并没有那么高，基本上都是初中学历以上就可以，但待遇各方面确实非常诱人。
我们先来看一下特斯拉的招聘要求。从网上各位网友反映的情况来看，特斯拉对普工的招聘要求具体如下。
1、学历要求初中以上。
2、底薪在5341元，年薪在11万至12万之间。
3、缴纳五险一金，另有5%的补充公积金，以及商业医疗保险。
4、社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女，这就是一人上班全家保险，其他的更是举不胜举。
5、社保公积金等按照上海最高档来缴纳的，而且还有季度奖金、年终奖金等。
从这个招聘的条件来看，特斯拉给出的待遇确实是比较丰厚的，底薪就可以达到5300元以上，这里还不包括绩效奖或者年终奖，如果把绩效以及年终奖加起来，基本上普工的年薪也有可能达到10万块钱以上。更让人感到意外的是，员工参加医保之后，家里的所有人都可以享受，这是非常让人羡慕的。而且像特斯拉这种给员工缴纳五险一金的企业，其实在国内是很少见到的，目前国内很多企业招聘普工基本上都是只交五险，不交公积金。
甚至有很多企业直接通过劳务派遣的方式招聘员工，员工跟第三方劳务公司签署合同，企业不用承担他们的社保公积金等各种费用。所以相比之下，特斯拉给普工的待遇各方面是非常诱人的，估计这个工资比很多大学学历毕业的人还要高。看到这，很多人都挺纳闷的，既然特斯拉给出的工资待遇各方面比较高，为什么招聘门槛那么低，只要求初中以上学历就可以了呢？
首先，特斯拉对外招聘宣称是初中学历就可以，但真实的招聘门槛可能更高。特斯拉对外发布的招聘信息显示初中以上学历就可以，但面对相对有优势的待遇，我相信中专生高中生甚至连大学生都有可能想进入特斯拉从事普工的工作。所以在真实招录的时候，特斯拉就可以有更多的选择余地，如果两个人能力相当，在专科生以及初中生之间，我相信他们肯定会优先选择中专生以及专科生，所以最终真正入围的初中毕业生比例我认为估计不会太高。
其次、初中生的性价可能要比大学生更高。不管初中生还是大学生，其实学历并不代表能力，尤其是很多大学生上了三年甚至4年的大学基本上都在玩游戏当中度过，根本没有学到真材实料。但这些大学生有可能是眼高手低，自己没有多少墨水，却想着拿很高的工资干轻松地活。
相反，对初中生来说，他们没有那么高的学历，我觉得他们反而会更加踏实。如果某一位初中生能够进入特斯拉工作，面对5300块钱的底薪，再加上绩效奖金等各种待遇，年薪综合可以达到10万块钱以上，我相信他们要比大学生更会珍惜这份工作。所以这些初中生在工作的时候会更加卖力，更加遵从公司的各项安排和规定。
所以站在管理者的角度来看，在普工岗位，说不定初中生比大学生还要好使。毕竟招操作工其实也不需要你有多高的学历，多大的门槛，比如特斯拉工厂的很多操作工都是做一些重复的工作，只要智力正常，经过培训之后我相信大部分初中生都能够胜任。而对于特斯拉来说，他要的是结果，并不是过程，更不是靠员工的学历来支撑他们的门面，所以只要初中生能够胜任普工的工作，招收这些初中学历的员工其实没有什么大惊小怪。
好。根据查询职友集得知：
1、有晋升空间：特拉斯提供一系列的培训和晋升机会，不断提升销售员的能力和知识，使其能够更好地应对市场挑战并实现个人职业目标，晋升空间较大。
2、薪水待遇：特斯拉销售岗位员工每个月可以拿到10000元到15000元，有五险一金，节日带薪休息，提供住房公积金。
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