不累。哈曼汽车电子系统（苏州）有限公司于2006年09月06日，是一家汽车设备生产公司。该公司每天工作8个小时，中间有1个小时的休息时间，所以工作不累。该公司经营范围包括设计、研发、生产包括数字信号处理功放器和扬声器在内的数字音响放声设备等。
哈曼汽车电子系统(苏州)有限公司有没有厂车
难进。根据查询相关公开消息显示，非常难，面试：质量管理/测试，123C++，考C＋＋基本功同事面，主要讲做过的项目，要把项目讲的很清楚。哈曼国际工业的一个部门，专门生产制造家用与车用音响，总部位于美国纽约伍德布里。
请问苏州园区哈曼汽车电子工作财务待遇怎么样，是欧美文化吗？
不坐厂车又300补贴 不过厂车貌似星期6 7经常没有，得自己掏钱，目前1230底薪是个厂应该都比这高吧 300绩效 貌似每月都扣 生产部经理台资厂过来的 大家都懂的 挂着美国旗卖狗肉 每月就那么点工资 还得天天受气 2两年了底薪没涨过 想升全靠关系经理把以前他厂的走狗全引过来占了好多职位，另还有七大姑八大姨在要职他们底薪不一样 在里边想混上去也没门 就算你把自己当条狗也没用 不是自己人不整你就烧香吧 以前那个经理升上去的都想让自己人替下去呢 里边人际关系很复杂很乱 三思后行 切记 我目前还在里边打酱油 因为8月离开苏州 所以一直没离职 反正待不了多久
苏州哈曼汽车电子待遇怎么样
哈曼贝克在波司登对面，是我们的一家客户，据我去过的经验来看，应该还算不错，他们公司是刚刚投入苏州，正在起步阶段，应该很有发展前途，而且最重要的是，这是一家欧美企业，德国人的，欧美企业一般待遇都不错，特别是在园区，所以希望你有机会好好珍惜
哈曼苏州研发中心怎么样
该公司待遇不错。
对于生产工来说，平均工资为26509元/月。这意味着，如果一个员工在哈曼汽车电子担任生产工，工资将在这个平均工资上下波动。这个工资水平相对于其他制造行业来说，算是比较高的水平。
对于销售代表来说，平均工资也是26509元/月。销售代表的工资一般由基本工资和销售提成组成，因此这个平均工资只是基本工资的水平，实际的收入会更高。对于质量工程师和生产经理这两个岗位，平均工资也是26509元/月。这两个岗位都需要具备一定的专业知识和技能，因此公司给予的薪资待遇也相对较高。
此外，哈曼汽车电子还为员工提供年终奖，平均为9320元。年终奖是一种额外的奖励，根据公司和员工的表现来决定发放的金额。
哈曼苏州算大厂吗
哈曼苏州研发中心很好。
查询哈曼苏州研发中心显示，哈曼苏州研发中心设有世界领先的产品开发中心、测试实验室及样品生产线。
哈曼苏州研发中心成立于2010年10月，当时主要面向韩国和国内的客户开发汽车音响产品。
算。在中国的上海,苏州,深圳都有哈曼卡顿音响的工厂，哈曼卡顿音响是美国的牌子，哈曼卡顿是哈曼国际工业的一个部门，专门生产与制造家用与车载音响，一个享誉全球的汇聚艺术与科技为内涵的音响品牌。总部位于美国纽约，创立于1953年，另外JBL、AKG也属于哈曼旗下品牌。
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