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美国特雷克斯总公司北京代表处
雷神国际公司北京办事处
西门子（中国）有限公司
三菱汽车工业株式会社北京事务所
铃木株式会社北京代表处
小松(中国)投资有限公司北京办事处
约翰迪尔(中国)投资有限公司
德国宝马汽车公司北京代表处
凸版印刷株式会社北京办事处
富士胶片（中国）投资有限公司北京分公司
三洋电机贸易会社北京代表处
美国德州仪器中国公司北京代表处
中美天津史克制药有限公司北京办事处
北京诺华制药有限公司
上海罗氏制药有限公司北京办事处
辉瑞制药有限公司北京办事处
金佰利（中国）投资有限公司北京办事处
拜耳医药保健有限公司
雅培制药有限公司北京办事处
强生(中国)医疗器材有限公司北京办事处
惠氏制药有限公司北京办事处
英国英美烟草中国公司北京办事处
道达尔石化咨询(北京)有限公司
埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司
北京索迪斯服务有限公司
摩根士丹利资产服务咨询(中国)有限公司
中青旅胜腾国际旅游有限公司
埃克森美孚(中国)投资有限公司北京分公司
三菱重工业株式会社北京事务所
戴姆勒—克莱斯勒股份公司北京代表处
五十铃汽车公司北京办事处
本田技研工业株式会社北京办事处
雀巢(中国)有限公司北京办事处
北京可口可乐饮料有限公司
超马赫国际运输代理有限公司
德国汉莎航空公司北京办事处
UPS中国总部北京代表处
北京贝塔斯曼二十一世纪图书连锁有限公司
北京多语信息技术有限公司
北京王府井洋华堂商业有限公司
北京沃尔玛百货有限公司（北京山姆会员商店）
都科摩（北京）通信技术研究中心有限公司/NTTDoCoMo，Inc.北京事务所
康菲石油中国有限公司
欧尚北京
丰田汽车（中国）投资有限公司北京分公司
甲骨文软件研究开发中心（北京）有限公司
北京江森汽车部件有限公司
普利司通(中国)轮胎有限公司北京事务所
英迈（中国）商业有限公司北京分公司
北京百事可乐饮料有限公司
法国电信北京代表处
英国BP中国有限公司北京代表处
荷兰合作银行北京代表处
株式会社神户制钢所北京事务所
安联保险集团驻中国总代表处
日本出光兴产株式会社北京办事处
德国豪赫蒂夫公司北京代表处
德国电信北京代表处
德国裕宝联合银行北京代表处
美林国际有限公司北京代表处
旭硝子汽车玻璃（中国）有限公司北京分公司
德意志银行北京代表处
美国埃克森中国公司北京代表处
俄罗斯天然气股份公司北京代表处
英国沃达丰亚太有限公司北京代表处
杜邦中国集团有限公司北京分公司
AT＆T(中国)有限公司
澳大利亚雪佛龙德士古高庚液化天然气有限公司北京代表处
马自达汽车株式会社北京办事处
巴西石油公司北京代表处
百时美施贵宝(中国)投资有限公司北京办事处
花旗环球金融中国有限公司北京代表处
第一生命保险公司北京代表处
荷兰阿克苏诺贝尔中国有限公司北京代表处
韩国SK株式会社北京代表处
法国电力公司北京办事处
爱思开润滑油(天津)有限公司北京办事处
伊莱克斯(中国)电器有限公司北京办事处
斯道拉恩索香港有限公司北京办事处
三星(中国)投资有限公司北京分公司
法国标致有限公司北京代表处
荷兰喜力啤酒公司北京代表处
必和必拓国际贸易（上海）有限公司北京办事处
住友商事株式会社北京事务所
阿斯利康制药有限公司北京办事处
香港安盛援助有限公司北京代表处
日本雅马哈发动机株式会社北京事务所
日本(株)大林组北京驻在员事务所
日本三菱化学株式会社北京事务所
NTT通信株式会社北京事务所
英迈国际贸易(上海)有限公司北京办事处
汉高（中国）投资有限公司北京代表处
美国霍尼韦尔中国公司北京代表处
欧莱雅（中国）有限公司北京办事处
默沙东(中国)有限公司北京办事处
东芝(中国)有限公司北京研发中心
陶氏化学（中国）投资有限公司
陶氏益农中国有限公司北京代表处
瑞士再保险公司北京代表处
美国联合技术国际公司北京办事处
加拿大丰业银行北京代表处
德国蒂森克虏伯股份公司北京代表处
意大利电信公司北京代表处
艾默生电气(中国)投资有限公司北京办事处
北京现代汽车有限公司
北京奔驰—戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司
爱普生（中国）有限公司
施耐德电气（中国）投资有限公司
北京法国电信研发中心有限公司
NEC中国研究院
米其林（中国）投资有限公司北京办事处
斯伦贝谢科技服务（北京）有限公司
松下电器（中国）有限公司北京分公司
NEC (中国)有限公司(日电(中国)有限公司)
意大利菲亚特国际股份公司驻华代表处
美国固特异国际公司北京办事处
日本夏普株式会社北京代表处
澳大利亚国民银行北京代表处
英国英美集团北京代表处
德国博世有限公司北京代表处
波音中国有限公司
上海万宝盛华人力有限公司北京分公司
柯达（中国）股份有限公司北京办事处
美国麦克森（国际）集团·大中华区北京总部/麦克森（中国）有限公司
德国蒂森克虏伯ＶＤＭ香港有限公司北京代表处
日产(中国)投资有限公司
通用汽车（中国）投资有限公司北京分公司
意大利埃尼公司北京代表处
伊藤忠(中国)集团有限公司
三井物产株式会社北京事务所
株式会社韩华北京办事处
三菱商事(中国)有限公司北京分公司
三星物产（株)北京办事处
拜耳(四川)动物保健有限公司北京分公司
拜耳（中国）有限公司北京分公司
富士施乐（中国）有限公司北京分公司
北京家乐福商业有限公司
阿尔斯通(中国)投资有限公司
北京雅马萨奇国际建筑设计有限公司
北京嘉里威立雅污水处理有限责任公司
北京江森自控有限公司
中意人寿保险有限公司
法国巴黎银行
澳大利亚澳洲联邦银行北京代表处
德国慕尼黑再保险公司北京代表处
苏格兰银行北京代表处
大众汽车(中国)投资有限公司
3M中国有限公司北京办事处
巴登符腾堡州立银行北京代表处
英杰华保险有限公司驻中国总代表处
巴斯夫（中国）有限公司北京办事处
富通银行北京代表处
中美大都会人寿保险有限公司
忠利保险公司北京办事处
中意人寿保险有限公司北京分公司
博世(中国)投资有限公司
德国德累斯登银行北京代表处
瑞士信贷第一波士顿(香港)有限公司北京代表处
英国保诚保险有限公司北京代表处
圣戈班（中国）投资有限公司(圣戈班集团中国代表处)
加拿大银行有限公司北京代表处
瑞士银行北京代表处
福特汽车（中国）有限公司北京分公司
美国运通银行北京代表处
高盛（中国）有限责任公司北京代表处
意大利联合信贷银行北京办事处
日本生命保险公司北京代表处
美国纽约人寿国际公司北京代表处
瑞穗实业银行北京分行
香港上海汇丰银行有限公司北京分行
加拿大帝国商业银行有限公司北京代表处
三菱电机(中国)有限公司
通用电气(中国)有限公司北京分公司
荷兰银行北京分行
惠普(中国)投资有限公司
日本财产保险公司驻中国总代表处
美国国际集团北京代表处
苏黎世保险公司北京代表处
光大永明人寿保险有限公司北京分公司
德国商业银行股份有限公司北京代表处
首创安泰人寿保险有限公司北京分公司
美国摩根大通公司
三星生命保险公司北京代表处
泰雷兹航空电子(北京)有限公司
美国联邦快递公司北京办事处
美国联合航空公司北京办事处
日本邮船株式会社北京事务所
马士基(中国)航运有限公司
日本航空公司北京办事处
北京德尔福万源发动机管理系统有限公司
英国航空公司北京办事处
伟世通汽车空调(北京)有限公司
芬兰富腾工程公司北京代表处
斯伦贝谢中国公司
北京甲骨文软件系统有限公司
国际商业机器(中国)有限公司
戴尔（中国）有限公司北京办事处
英特尔(中国)有限公司北京分公司
北京美达尔软件科技有限公司
北京思捷思电脑科技有限公司
斯伦贝谢技术（北京）有限公司
北京四通金考电子办公技术有限公司
CSC科技(北京)有限公司北京开发中心
微软(中国)有限公司
北京软通动力信息技术有限公司
壳牌中国勘探与生产有限公司
北京宝洁技术有限公司
广州宝洁有限公司北京分公司
北京汉高化妆品有限公司
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司北京办事处
壳牌(中国)有限公司
飞利浦(中国)投资有限公司北京分公司
丸红(中国)有限公司北京分公司
卡特彼勒(中国)融资租赁有限公司
拉法基屋面系统(北京)有限公司
北京金鹰包装制作有限公司
美国美铝亚洲有限公司北京办事处
香港康力斯亚洲有限公司北京代表处(原英钢)
北京兴发水泥有限公司
北京易成拉法基混凝土有限公司
和记黄埔地产(北京朝阳)有限公司
北京世邦信义房地产经纪有限公司
美国斯普林特国际公司中国代表处
上海惠而浦水仙有限公司北京办事处
美国洛克希德马汀全球有限公司北京代表处
思科系统中国网络技术有限公司北京分公司
诺基亚（中国）投资有限公司北京办事处
摩托罗拉（中国）电子有限公司北京分公司
索尼（中国）有限公司
日立(中国)有限公司
株式会社电装北京办事处
爱立信（中国）通信有限公司
富士通（中国）有限公司北京分公司
佳能（中国）有限公司北京分公司
阿尔卡特（中国）投资有限公司北京分公司
得利满水处理系统（北京）有限公司
乐金电子（中国）有限公司(LG)
理光(中国)投资有限公司北京分公司
联合利华食品（中国）有限公司北京分公司
北京希尔顿酒店
北京麦当劳食品有限公司
法国雷诺商用车股份有限公司北京代表处
昆山富士康现在从社会招工吗？
烟台好的大的企业很多
第一你是想在烟台五区还是下面的县市级地区工作
第二如果你想从事外贸的话，建议你去一些外资企业像铁姆肯、东方电子、来福士造船厂
你要是想找本专业的工作好多公司都可以的。
下面是烟台比较大的一些企业，希望你早日找到合适的工作！
南山集团有限公司
烟台张裕集团有限公司
山东鲁花集团有限责任公司
方圆集团有限公司
烟台振华集团
新牟国际集团公司
烟台啤酒朝日有限公司二分厂
山东蓬建建工集团
烟台威龙葡萄酒股份有限公司
烟台只楚药业
山东金城集团
山东恒邦集团有限公司
园城实业集团有限公司
山东九发集团公司
烟台北方安德利果汁股份有限公司
山东隆基集团有限公司
山东鸿达建工集团有限公司
烟台市福山天府房地产开发有限公司
招远金宝电子有限公司
山东龙口兴民集团有限公司
龙口海盟机械有限公司
烟台鲁鑫城市建设综合开发有限公司
九曲蒋家黄金矿业有限公司
莱州三力汽车配件有限公司
招远市针织厂有限公司
山东吉龙集团实业有限公司
莱州通亚印刷制品有限公司
山东富海集团有限公司
莱州鲁达轿车配件有限公司
烟台市东源变压器有限责任公司
招远康泰实业有限公司
烟台凯大环保科技有限公司
烟台西桂工业总公司
莱阳市盛隆集团
烟台北方汽车配件交易中心有限公司
莱阳市恒润食品有限公司
龙口市振龙酒精有限公司
河西黄金矿业有限公司
烟台市家家悦超市有限公司
烟台市万光城建综合开发有限责任公司
烟台纺织有限公司
山东黄海明珠集团有限公司
山东环日集团有限公司
烟台开发区玉森房屋综合开发有限公司
山东蔚阳集团有限公司
烟台新桥集团有限公司
龙口玉龙纸业有限公司
烟台荣昌制药有限公司
莱阳市春雪集团有限公司
烟台三水置业有限公司
海德集团公司
烟台青湖电子股份有限公司
莱州诚源盐化有限公司
龙口市新达工具有限公司
烟台市建设机械厂
澳柯玛（烟台）实业有限公司
蓬莱鑫园工贸有限公司
烟台开发区广隆置业有限公司
烟台舒驰客车有限公司
山东栖霞市服装集团公司
烟台市台海实业有限公司
山东中允集团有限公司
蓬莱市渤海造船有限公司
和光（烟台）金属制品有限公司
蓬莱华康保健品有限公司
山东桦林建设集团有限公司
莱阳新冷大食品有限公司
莱州金兴化工有限责任公司
烟台吉斯家具集团有限公司
山东省青龙矿业集团
蓬莱新光颜料化工有限公司
莱州新海威机械有限公司
海阳华源有限公司
蓬莱市义利水泥有限公司
莱州强信精密机械有限公司
城市建设综合开发公司
莱州华汽机械有限公司
烟台新时代健康产业有限公司
烟台泰和新材料股份有限公司
烟台冰轮股份有限公司
烟台富仕通机床制造有限公司
蓬莱金创集团公司
山东京蓬生物药业股份有限公司
山东兴民集团公司 山东兴民刚圈
金都温泉集团有限公司
山东金辉集团公司
烟台正海集团有限公司
烟台国际经贸信息中心
烟台万华合成革集团
烟台港务局（烟台海港信息通信有限公司）
山东康泰实业有限公司
烟台五金企业集团公司
烟台宝信
烟台鹏晖铜业有限公司
一汽山东汽车改装厂
烟台新潮实业股份有限公司
烟台吉斯家具集团有限公司
蓬莱万寿机械有限公司
烟台北方安德利（集团）果汁股份有限公司
招远针织有限公司
烟台大宇造船厂
山东仙坛实业有限公司
烟台海德汽车机械有限公司
蓬莱蓬泰股份有限公司
烟台世刚纤维有限公司
烟台杰瑞设备集团有限公司
烟台霍富汽车锁有限公司
莱州新海威机械有限公司
烟台东源变压器有限责任公司
烟台海普制盖有限公司
山东东方海洋科技股份有限公司
山东莱阳昌誉密封产品有限公司
烟台胜地汽车零部件制造有限公司
蓬莱市鑫园工贸有限公司
山东圣豪家纺有限公司
蓬莱京鲁渔业有限公司
莱州三力汽车配件有限公司
烟台龙源电力技术有限公司
山东中允集团有限公司
烟台同德食品有限公司
烟台铁姆肯有限公司
博世汽车部件（长春）有限公司怎么样？工资如何？
兄台想知道哪方面的呢？康在昆山城北，那边的生活设施相对完善，租房价格大概1000每月，昆山是小城，离市区都不远。公交多，人也多，服务不是很好，商场也比较多，喜欢运动的话路上每隔10米几乎就一个安踏或李宁，闲时可以去亭林园转转，祝在昆山开心
地址:江苏江苏省，昆山市昆山市，玉山镇，富士康路，199号,昆山市312国道旁边,南港没有FOX,上面的不知道就不要乱说,我家就是南港的
普工1200-3000,如果有点技术和经验的话待遇很不错,不知道你什么情况,还有没技术没经验就找中介吧,几百块很好进.反之就去人才市场/网上的
建议楼主去园区看看,园区的企业是本地区待遇最好的,3星里面普通工都3000,3金都有,自己摸索吧
苏州招聘网 ://.01rc.cn/
苏州人才网 ://.szrc.cn
苏州新区人才网 ://.sndhr
苏州工业园区人才网 ://.siphrd
昆山人才网 ://.01rc.cn/
昆山人力市场 ://.kshr.cn/ksasp/default.asp
苏州工业园区很多企业 一共有2000多家
世界500强的有112个项目
苏州工业园区
苏州工业园区于1994年2月经院批准设立，同年5月实施启动，行政区域面积288平方公里，下辖三个镇，户籍人口30万，其中，中新合作开发区规划面积80平方公里。我们的目标是：把苏州工业园区建设成为具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化、园林化、国际化的新城区。
作为中新两国间重要的合作项目，苏州工业园区的开发建设一直得到了党中央、院的亲切关怀和高度重视。多年来，在中新合作双方的共同努力下，园区开发建设一直保持着持续快速健康的发展态势，主要经济指标年均增幅达30%左右，累计上交各类税收近700亿元，创造就业岗位48万个，城镇职工和农民人均纯收入分别超过3.3万元和1.3万元，率先全面达到江苏省高水平小康考核指标，综合发展指数在国家级开发区名列前茅，并被评为跨国公司眼中综合吸引力最强的中国开发区之一。
刚刚过去的2007年，园区上下以党的***成功召开为动力，按照理事会提出的新定位新要求，始终坚持科学率先和谐发展不动摇，全面推进制造业升级、服务业倍增、科技跨越“三大”和新农村建设，区域发展呈现出增长较快、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势。全年实现地区生产总值836亿元，增长22%；地方一般预算收入76.3亿元，增长45%；进出口总额567亿美元，增长13%；新增注册外资47.7亿美元、到帐外资18.2亿美元，分别增长24%、14%；城镇职工收入和农村居民人均纯收入分别增长9%和13%，经济发展保持了财税增长高于GDP增长，企业利税增长高于产值增长的良好局面。
目前，园区以约占苏州市3.5%的土地、5%的人口、7%的工业用电量以及1%的二氧化硫排放量和2%的COD排放量，创造了全市15%左右的GDP、地方一般预算收入和固定资产投资，25%左右的注册外资、到帐外资和进出口总额，已经成为苏州市经济社会发展的重要增长极，并得到了中新两国***的高度评价。副总理在中新联合协调理事会第九次会议上充分肯定园区“走出了一条科学发展、集约发展、和谐发展和可持续发展之路，正在成为先进产业的聚集地、外商投资的密集区和体制机制创新的先行区，为中国的改革开放和现代化建设积累了有益经验。”具体来说，近几年园区重点抓五方面的工作：
1
当前，园区发展正处于工业化转型、城市化加速、国际化提升的关键时期。园区将遵照关于“将苏州工业园区率先建设成为节约型、环境友好型的生态示范区，研发中心和高新技术产业集群效应突出的科技示范区，以虚拟口岸为依托的现代商贸物流运营中心示范区，以承接跨国公司离岸外包业务为主的中国服务外包示范区”的指示精神，以及江苏省、苏州市关于 “将苏州工业园区建设成为全国发展水平最高、竞争力最强的园区之一”的目标定位，牢牢把握“转型、优化、提升、创新”八字方针，坚持科学发展理念，突出和谐社会主题，深化中新友好合作，进一步抢抓机遇、乘势而上，好中求快、优中求进，力争今年主要经济指标继续保持25%以上增幅，到2014年，各项主要发展指标在2004年基础上再翻两番，高起点、高水平地基本建成具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化、园林化、国际化的新城区。重点抓好四条主线：
1、瞄准建成先进产业密集区，打造最具优势的产业高地。重点抓好三个环节：一是继续坚持龙头发展战略，积极推进“百十亿工程”（即五年内培育出10家产值超百亿、100家产值超10亿的具有知识产权的高科技企业）。二是加快实现项目结构优化，更加突出科技和服务业招商，力争5年内集聚各类软件企业超1000家、生物纳米项目超500个、服务外包营业额超500亿元。三是注重提高集约发展水平，切实提高工业用地门槛，推进“腾笼换鸟”、“优二进三”，力争中新区每平方公里工业用地投资强度超20亿美元。
2、瞄准建成科技创新“新硅谷”，打造最具活力的创新体系。加快工作重点从载体功能建设向创新主体培育转型，通过加快亮点培育、扶持引导、科技人才“三大聚焦”，重点扶持50家拥有全国、全球领先专利技术的领军人才创业项目，力争“十一五”期末，R&D投入占GDP比重达5%，聚集各类研发机构超200家、高新技术企业1000家，高新技术产业产值占工业总产值比重超70%，专业技术人员占就业人口比重超70%，其中留学人员和硕士以上人才占比达15%。
3、瞄准建成功能要素的集聚区，打造最佳的人居创业环境。以CBD开发建设为龙头，大力发展总部经济和商务经济，努力实现从“世界工厂”向“世界办公室”转变。以中心城市向东推进为契机，大力推进环金鸡湖商圈与唯亭岛开发，努力打造全市最繁华的月光经济集聚区、高档时尚购物街区和文化休闲旅游度区。以国家生态工业示范园区创建为抓手，积极推进“碧水蓝天工程”，加快打造节约型、环境友好型的生态示范区。
4、瞄准建成和谐社会示范区，打造最具魅力的和谐园区。力争成为“三个新示范”，即：积极实施“走出去”战略，加强境外国际合作和省内南北挂钩，争当区域合作和中外经济技术交流的新示范；进一步提升周边乡镇的经济发展质量、环境建设水平、富民工作成效，争当社会主义新农村建设的新示范；大力创建法治园区、平安园区、文化园区、诚信园区、绿色园区，促进社会全面进步和人的全面发展，争当和谐社会构建的新示范。
2008年1月31日
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No. 五百强名称 No. 项目名称
1 德国西门子集团 1 德利多富信息系统(苏州)有限公司
2 西门子听力技术（苏州）有限公司
3 西门子物流与装配设备（苏州）有限公司
2 韩国三星电子 4 三星电子(苏州)半导体有限公司
5 苏州三星电子有限公司
6 苏州三星电子液晶显示器有限公司
7 三星半导体（中国）研究开发有限公司
8 苏州三星电子电脑有限公司
3 日本富士通 9 富士通多媒体部品（苏州）有限公司
10 苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司
4 美国高特利集团 11 纳贝斯克食品(苏州)有限公司
5 英国BOC集团 12 比欧西气体(苏州)有限公司
6 美国礼来制药公司 13 礼来(苏州)制药有限公司
7 美国百得集团 14 百得（苏州）电动工具有限公司
15 百得（苏州）科技有限公司
16 百得（苏州）精密制造有限公司
8 美国百特公司 17 苏州百特医疗用品有限公司
9 日本国株式会社日立制作所 18 瑞萨半导体（苏州）有限公司
19 日立仪器（苏州）有限公司
20 日立显示器件（苏州）有限公司
21 日立金属（苏州）电子有限公司
22 日京创业（苏州）食品有限公司
23 日立汽车部件（苏州）有限公司
24 日立工程建设（苏州）有限公司
25 日立医疗系统（苏州）有限公司
26 台日科技（苏州）有限公司
27 日立化成工业（苏州）有限公司
28 东机工汽车部件（苏州）有限公司
29 东机工压缩机（苏州）有限公司
30 日立信息系统（上海）苏州分公司
31 日立物流苏州事务所
32 日立电线(苏州)精工有限公司
10 日本住友株式会社 33 苏州住友电木有限公司
34 住友制药（苏州）有限公司
11 美国霍尼韦尔国际集团 35 德联覆铜板(苏州)有限公司
36 凯联航空发动机（苏州）有限公司
12 美国艾默生电气公司 37 艾默生环境优化技术((苏州)有限公司
38 艾默生环境优化技术(苏州)研发有限公司
13 法国莱雅集团 39 苏州尚美国际化妆品有限公司
40 美宝莲（苏州）化妆品有限公司
14 英国葛兰素斯密斯克林公司 41 葛兰素史克制药(苏州)有限公司
15 日本久保田株式会社 42 久保田农业机械（苏州）有限公司
16 日本丸红株式会社
17 德国戴姆勒-克莱斯勒集团 43 安特优发动机工程（苏州）有限公司
18 美国德尔福公司 44 德尔福德科电子系统（苏州）有限公司
45 德尔福电子（苏州）有限公司
19 英国BP公司 46 苏州碧辟液化石油气有限公司
20 荷兰飞利浦电子股份有限公司 47 飞利浦半导体（苏州）有限公司
48 飞利浦创能科技（苏州）有限公司
21 美国杜邦公司 49 杜邦光掩膜(苏州)有限公司
22 芬兰诺基亚电信公司 50 诺基亚（苏州）电信有限公司
23 德国ZF集团 51 埃孚传动技术（苏州）有限公司
24 瑞士迅达控股集团 52 迅达电子(苏州)有限公司
25 法国阿尔卡特集团 53 阿尔卡特苏州通讯有限公司
26 荷兰阿克苏-诺贝尔集团 54 依卡化学品（苏州）有限公司
27 法国道达尔集团 55 哈金森工业橡胶制品（苏州）有限公司
28 美国伊顿公司 56 伊顿电气（苏州）有限公司
29 日本三井金属矿业株式会社 57 三井铜箔（苏州）有限公司
30 德国博世控股公司 58 博世汽车部件（苏州）有限公司
59 博世技术中心（苏州）有限公司
31 法国索迪斯联合公司 60 索迪斯（苏州）餐饮服务有限公司
32 法国欧尚集团 61 苏州欧尚超市有限公司
62 苏州工业园区颐莫尚置业有限公司
33 英国翠丰集团 63 苏州百安居装饰建材有限公司
34 美国旭电公司 64 旭电(苏州)科技有限公司
35 松下电器产业株式会社（日本） 65 松下电器研究开发（苏州）有限公司
66 苏州松下生产科技有限公司
36 日本旭化成株式会社 67 旭化成电子材料（苏州）有限公司
37 法国家乐福 68 苏州悦家超市有限公司
38 日本三菱株式会社 69 华菱科技（苏州）有限公司
39 三井物产株式会社（日本） 70 三井电子薄膜（苏州）有限公司
71 苏州三井国际物流贸易有限公司
40 达能集团 72 达能食品（苏州）有限公司
41 新日本制铁株式会社 73 苏州日铁金属制品有限公司
新日本制铁株式会社 74 日铁特殊钢棒线制品(苏州)有限公司
42 日本美达王株式会社
43 日本丰田通商
日本丰田通商 75 伦特制造（苏州）有限公司
44 挪威海德鲁公司 76 海德鲁铝业（苏州)有限公司
45 日本新日矿公司 77 苏州日矿材料有限公司
78 日矿宇进精密加工(苏州)有限公司
46 德国巴斯夫公司 79 巴赛尔聚烯烃工程塑料（苏州）有限公司
47 壳牌集团（荷兰）
48 明尼苏达矿业与制造业公司(3M公司) 80 3M材料技术（苏州）有限公司
49 伊藤忠商事株式会社 81 曙光制动器（苏州）有限公司
50 日本富士胶卷 82 富士胶片电子材料(苏州)有限公司
83 富士胶片印版(苏州)有限公司
51 日本旭硝子株式会社 84 旭硝子特种玻璃（苏州）有限公司
52 美国美铝公司 85 美铝紧固件系统（苏州）有限公司
86 美铝建筑产品（苏州）有限公司
53 美国食品机械和化学品公司 87 苏州富美实植物保护剂有限公司
54 美国辉瑞制药公司 88 苏州胶囊有限公司
55 日本近铁集团 89 苏州近铁仓储有限公司
56 乔治亚-太平洋（美国） 90 可隆乔治亚太平洋化学（苏州）有限公司
57 株式会社神户制钢所（日本） 91 苏州神钢电子材料有限公司
92 苏州神商金属有限公司
58 圣戈班（法国） 93 圣戈班高功能塑料（苏州）有限公司
94 圣戈班磨料磨具（苏州）有限公司
59 泰科国际（美国） 95 泰科电子（苏州）有限公司
60 美国摩根士丹利 96 苏州深国投商用置业有限公司
61 美国强生 强生（苏州）医疗器材有限公司
62 美国通用汽车 98 苏州嘉迈房地产服务有限公司
63 加拿大玛格纳公司 99 苏州大世英提尔汽车座椅部件有限公司
64 汇丰控股（英国） 100 香港上海汇丰银行有限公司苏州分行
65 日本财产保险 101 日本财产保险苏州代表处
66 卡特彼勒（美国） 102 卡特彼勒（苏州）有限公司
一汽南京、毫末智行、奇瑞雄狮，起底自主品牌背后智能驾驶子公司
博世汽车部件（长春）有限公司成立于2012年，由博世(中国)投资有限公司和一汽四环集团有限公司以55：45的出资比例建立，首期总投资约为2.4亿元人民币,注册资本8000万人民币.
公司位于中国吉林春市高新区,占地面积为14000 平方米,建筑面积20000平方米。除生产起动机和发电机外，公司还提供应用开发，服务和销售.公司将在2012年底招聘约140名员工。至2018年,公司总员工人数预计将达到900名今年新成立的，了解不多，这些也是我在下一站看到的，你可以去看看，很不错的一家公司了
急急急！！！求各大公司招聘的机械类笔试题！题型和答案
4?月?9?日，一汽集团斥资?5000?万元在南京市江宁区注册成立一汽（南京）科技开发有限公司。据内部员工的描述，这是一汽集团层面专注智能驾驶研发的全资子公司
与之类似，一家名为「毫末智行」的公司在?2019?年?11?月在北京丰台悄然成立。
这家公司的法人张凯是长城汽车技术中心副总工程师兼智能驾驶系统开发部部长，实际控制人甄龙豹则是长城汽车技术中心智能驾驶系统开发部主任工程师。
显然，这也是长城的智能驾驶关联公司。
更早，奇瑞汽车在?2014?年?7?月成立芜湖市汽车产业技术研究院有限公司，这家公司在?2017?年?12?月更名为雄狮科技。
在更广泛的智能汽车领域，还有吉利的关联公司亿咖通、老牌商用车零部件厂商潍柴动力成立的潍柴智能，以及一汽、东风、长安与中国兵器集团等主体联合发起的?T3?科技平台。其中?T3?科技平台资金实力最为雄厚，根据几方的合作合资协议，这家公司的注册资金高达?160?亿元。
1、车企必须掌握汽车「大脑」
车企纷纷成立智能驾驶子公司背后，一位在互联网企业和传统主机厂之间游走和浸*多年的资深业内人告诉汽车之心，「车企不可能不掌握汽车的大脑」。
传统机械时代的造车模式下，车企主要做项目管理，负责提出清单和指标等要求（RFQ），具体设计和开发由供应商负责。
所以，车企实际成为了系统集成商，而零部件的核心技术主要在各大供应商手里。
从机械时代迈入智能网联时代，其核心部件已不再是发动机、变速箱、底盘这三大件，而是由新型架构、芯片、软件以及数据等组成的智能汽车「大脑」。
如果「大脑」依然掌握在外部供应商手中，车企将失去对未来发展的主导权，甚至沦为代工厂。特斯拉能够迅速崛起，很大程度是因为其对汽车「大脑」的掌控和变革。
到今天，国内主机厂们也纷纷成立技术创新中心，其自动驾驶、车联网和?AI?技术正逐步迈入独立子公司运营的阶段。
成立单独的公司研发和运营新一代的技术产品，最大的好处是在背靠母公司的基础上，能够独立在母公司架构之外，享有更高的自由度。
这些公司的成立意味着，中国智能汽车的产业链正发生深刻的结构性变革。
未来，这些公司将有机会改变当前的供应链体系，成为智能汽车的新型供应商。
2、一汽南下，高薪建南京?AI?研发团队
2020?年?4?月?9?日，一汽集团斥资?5000?万元在南京市江宁区注册成立了一汽（南京）科技开发有限公司（以下简称「一汽南京」）。
新公司位于江宁区的办公室还没有装修完毕，但已经开始从各地招聘?AI?人才。
根据一汽南京的官方介绍，这支团队将依托深度学习、数据挖掘等技术，致力自主突破自动驾驶、智能交互、大数据的软件开发，应用在自动驾驶、智能座舱等领域。
一位接近一汽南京的猎头向汽车之心透露，这家子公司当前主要在招聘数据开发、算法、视觉、感知融合方面的人才。
一汽南京隶属于一汽研发总院，一汽内部称为老汽研。脱离原有的组织架构独立公司，带来的其中一个好处是「可以突破原有薪酬架构」。
根据一汽南京内部员工披露，毕业生招聘的起步年薪是人民币?20?万+，主管级在?35?-?50?万之间。
作为对比，「传统汽车方向的总监可能也在?40?万左右」。所以这支?AI?技术开发团队不在长春有它的道理。
在新公司的治理架构中，陈博任总经理，李丰军任执行董事。
陈博是一汽智能网联开发院网络组科长，此前主要负责?E/E?整车网络开发；而李丰军当前任职一汽研发总院副院长兼智能网联开发院院长。
在整个集团层面，一汽南京的成立是一个全新的尝试。
在此之前，一汽在集团内部先后与百度、华为、纵目科技、易图通、速腾聚创等公司建立了战略合作。
2019?年?7?月，一汽红旗发布「2030?年技术发展战略」，宣布将投入?1500?亿人民币用于新能源和智能网联技术的研发及投资，并将研发人员增至?5000?人，全力奔向新能源和智能化。
同年，红旗还投入了一条小规模的产线与百度共同量产基于红旗?EV?的?Robotaxi。
在自动驾驶方面，一汽公布的整体战略规划是：
2019?年?-?2020?年，一汽集团将实现?L3?级自动驾驶车辆商品化和?L4?级自动驾驶车辆示范运营；2021?年?-?2025?年，将实现?L4?级自动驾驶车辆商品化和?L5?级自动驾驶车辆示范运营；2026?年?-?2030?年，将实现?L5?级自动驾驶车辆商品化。
新近，一汽集团又与华为、腾讯、百度、阿里云、汽车之家、IBM、NTTDATA?等?7?家头部公司签署了深度战略合作协议。
共和国汽车工业的长子，掌握自主可控的汽车「大脑」需求迫切。
3、雄狮科技，邬学斌回归奇瑞掌舵智能化
奇瑞汽车早在?2014?年?7?月就成立了芜湖市汽车产业技术研究院，而后在?2017?年?12?月这家公司更名为芜湖雄狮汽车科技（下称「雄狮科技」）。
雄狮科技当前在硅谷、深圳、上海等地建立或在建研发机构分支，和一汽南京科技一样也在南京招募资深智能网联工程师。
2018?年?4?月，奇瑞发布了集团智能化战略品牌「奇瑞雄狮?Chery?Lion」，包含雄狮智驾、雄狮智云、雄狮智造、雄狮智赢和雄狮智行五大平台。
其中，雄狮智驾、雄狮智云、雄狮智赢都是雄狮科技的核心业务板块，分别对应自动驾驶、智能互联和数据运营业务。
根据雄狮科技的官方介绍，当前公司已经拥有发明专利?564?项，完成了第三代无人驾驶车辆的开发，雄狮智云系统已全面搭载奇瑞瑞虎?8?车型及后续上市车型上。
2019?年?9?月，在安徽合肥举办的一场产业大会上，与奇瑞有着深厚渊源的邬学斌公开亮相，成为奇瑞雄狮的总经理和新掌舵人。
邬学斌曾担任过奇瑞工程研究院车型发展部部长、北汽股份副总裁、百度智能驾驶业务副总裁、宝能副总裁等职务，这些经历带给他在互联网科技、传统汽车与智能汽车领域的跨界经验。
兜兜转转?16?年后，邬学斌重回奇瑞，推动奇瑞汽车智能化时代的「雄起」。
4、长城北上，建立智能驾驶公司「毫末智行」
2019?年?11?月，一家名为「毫末智行」的公司在北京丰台悄悄注册成立，其法人为张凯，实际控制人为甄龙豹，注册资金?5000?万元。
而后的?2020?年?1?月，毫末智行在河北保定成立了分公司，该公司的注册地址为保定市莲池区朝阳南大街?2076?号。
在这条街上，还有一家大家熟知的自主品牌——长城汽车。
而张凯、甄龙豹两人，前者是长城汽车技术中心副总工程师兼智能驾驶系统开发部部长；后者则是长城汽车技术中心智能驾驶系统开发部主任工程师。
基本可以确认的是，毫末智行孵化于长城技术中心的智能驾驶前瞻分部，未来将专门从事智能汽车与自动驾驶技术的研发。
长城汽车此前已经发布了针对智能驾驶汽车开发的「i-pilot?智慧领航」自动驾驶平台。
2017?年，这家车企推出「i-pilot?智慧领航」自动驾驶平台时公布的规划是：
2021?年，首先推出「i-pilot?1.0」高速公路自动驾驶，能够在中国高速公路及城市快速路的主道、匝道上运行，另外还能够自主应对道路维修、交通拥堵及隧道等特殊工况。2021?年同步进行「i-Pilot?2.0」城市无人驾驶技术的开发，能够在市区特定路段实现无人驾驶，用于支撑共享出行、手机远程召车等新功能。2023?年，将推出「i-pilot?3.0」全时无人驾驶系统，通过?V2X?车辆通讯技术的引入，能够在市区及更多区域实现无人驾驶。2025?年，通过全新传感器的引入，将推出更安全、适应性更强的「i-pilot?4.0」无人驾驶系统。
目前，长城汽车智能驾驶系统开发实行中国保定、美国底特律和印度班加罗尔三地协同研发的模式。
其中，中国团队负责整体项目的管理，进行场景及需求的定义，并进行技术方案定义、测试及验证工作。美国团队位于底特律，吸收招纳优秀人才，进行核心技术的支持；印度团队则依托当地专攻软件开发。
5、亿咖通，吉利汽车的「极客?UI」
亿咖通创办于?2016?年?5?月，一开始是由沈子瑜和宁波易捷股权投资基金管理合伙企业共同出资?1000?万元注册成立。
沈子瑜此前是博泰电子网络?CEO。离开博泰后，沈子瑜在出任亿咖通的?CEO?时，还同时担任着吉利汽车研究院副院长。
亿咖通为吉利搭建起了非常重要的?TSP（Telematics?Service?Provider）云平台。
2018?年，其主力打造的智能车机系统?GKUI?发布，目前已经搭载在吉利控股旗下吉利、领克和宝腾?3?个品牌上，涉及?20?多款车型。
2019?年?2?月，随着亿咖通的股东变更，浙江吉创汽车零部件有限公司成为亿咖通的大股东（占股?70%），吉利汽车?CTO?冯擎峰出任亿咖通董事长。
现在的亿咖通，人员规模大约在?1500?人的量级，并在北京、上海、武汉、大连、深圳以及沃尔沃的故乡瑞典都设立了分公司，其业务领域涉及数字座舱、主动安全、自动驾驶、车联网云平台甚至芯片领域。
在亿咖通之外，吉利在?ADAS?领域还有福瑞泰克等关联公司，以及其在?2019?年还选择了沃尔沃与?Veoneer?的合资公司?Zenuity?作为?ADAS?与自动驾驶的首选供应商。
今年?4?月，这家公司又进行了分拆，其高级别自动驾驶业务重回沃尔沃，后续将成为独立子公司。
随着吉利与沃尔沃的整合，亿咖通、福瑞泰克和?Zenuity?将成为吉利布局智能汽车的核心供应商阵容。
6、潍柴智能，老牌商用车供应商的第二春
汽车之心此前报道了?2019?年?11?月，潍柴动力低调收购智能驾驶初创公司天津清智科技，布局商用车?ADAS?领域，6.6?亿元的收购金额也成为了中国智能驾驶领域第一大收购案。
在内部，2018?年?11?月，潍柴动力股份有限公司还发起成立潍坊潍柴智能科技有限公司，这家公司注册资本为?1?亿元，前百度无人车美研团队的詹君也是该公司的股东。
根据介绍，潍柴智能科技主要从事智能驾驶和无人驾驶系统及其相关技术的设计、开发、生产以及销售。
招聘信息显示，潍柴智能正在大力招募智能网联等方向的技术带头人，年薪百万起步。
招聘的职位包括汽车电子架构、ADAS、域控制器、功能安全、智能网联、发动机?ECU、云平台以及芯片设计等方面的技术带头人，而且是全球化布局，包括中、美、德、印度、日本等地区。
7、160?亿元注册资本，背靠三大车企：T3?科技平台
2020?年?1?月，一汽、东风、长安三大车企与中国兵器装备集团、南京江宁经开科技联合签订了?T3?科技平台公司合资合作协议。
此次签约的?T3?科技平台公司注册资金?160?亿元人民币，在众多车企布局里可以说是资金实力最雄厚。
160?亿元中，一汽、东风和江宁经开科技分别出资?40?亿元，长安与其实际控制方中国兵器装备集团分别出资?5?亿元和?35?亿元共计?40?亿元。
这个汽车高科技平台「巨无霸」项目将聚焦新能源、智能网联等技术趋势，重点研发电动平台及先进底盘控制、氢燃料动力平台、智能驾驶及中央计算平台等领域核心技术，获取相关领域关键，以实现新一轮汽车技术升级，推动形成下一代汽车的核心竞争力。
有行业人士认为，中国几大自主品牌车企如此大阵仗联手成立?T3?科技，实际上是为了在技术研发早期降低成本控制风险。
重注?T3，三大车企能否打出「王炸」，静待时间给出答案。
8、为什么车企纷纷成立子公司？
除了上述企业外，中国自主品牌的智能技术新公司，还有上汽与阿里联手的斑马智行、长安联手腾讯成立的梧桐车联、长城的车联***联公司仙豆智能等等。
一系列创新技术公司、合资公司的成立，充分表明了主机厂的高层们已经意识到自主研发智能汽车科技已经刻不容缓。
在外部成立子公司进行独立运作，背后有多方面的考虑：
首先是利于招聘高端人才。
高端人才在乎的主要是两个因素：薪酬待遇以及发展的空间。
相对于传统车企内部比较稳固的薪酬体系，外部子公司的自由度更大，给得出高薪酬，而且子公司还能进行股权激励。
传统车企的组织架构稳定，决策权已经在现有高层手中，真正懂新技术、新产品、新商业模式的人才很多时候没有机会在新项目中占有话语权。
如果成立外部子公司，真正的人才会有更多机会承担更大的责任。即便暂时出现了才不配位的情况，所谓「船小好调头」，也可以快速调整。
其次是独立子公司便于外部融资。
新技术产品的研发，新商业模式的探索，都意味着大量资本投入。拆分子公司，有利于企业独立融资，获得更多第三方的支持。
再者就是独立子公司未来除了服务母公司之外，还能为其他的车企供应产品和服务。
虽然早期这一模式可行性不高，但是到后期企业发展壮大、技术的领先性完全建立后，有机会向其他车企供应产品和服务，这也是一种更为健康的模式。
历史上，通用分拆的德尔福、丰田分拆的电装、福特分拆的伟世通都是在变革中诞生的零部件巨头。
我们也期待中国自主品牌车企的独立子公司中，能有机会诞生新的顶尖供应商，打造中国的智能汽车「大脑」。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
谁知道内蒙古神舟硅业的信息？
选择题：什么轴承不能承受轴向载荷标准麻花钻顶角2θ=?
填空：
Q235AF表示屈服强度为？MPa的钢，F表示？
最大实体尺寸，对孔来说是？尺寸，对轴来说是？
尺寸常见的表面处理工艺有哪些？
金属腐蚀分？和？两类
？和？情况下连接的螺母可能会逐渐松动
碳钢中的基本相，在退火、正火及调质状态下均为？和？
简答计算：平带开口传动题，已知主动轮直径、从动轮直径，中心距和带宽，求传动比、验算包角及带长；
胶鞋摩擦产生静电，电容，电荷，求人体积累的电压，还问降低静电积累的方法
画图题补全视图主视图、俯视图完全相同，都是一个正方形加一条对角线，补画左视图和右视图
附加题（不计分）：
用你熟知的三维软件描述所示图（一个简单的圆台）的操作步骤；
一般有限元分析软件的分析步骤；
用20个字概括机电工程师所具备的态度、素质
机械设计人员笔试题
一、填空题：（1.5x20＝30分）
1、 汽缸的工作方式分为：_____________ 。
2、 60°普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为________ 。
3、 45号钢的含炭量大约为 _____________。
4、 现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是 _____。
5、 现代机械加工的发展趋势是 _______。
6、 EDM的中文含义是 _______。
7、 CNC的中文含义是 ________。
8、 夹具实现的功能是 ________。
9、 轴承按照摩擦方式可以分为：___________ 。
10、常用的热处理方法有：________________________
（请至少回答4种）
11、电机的输出功率与______________ 成正比。
12、常用的焊接方式有___________________ 等。（至少回答3种）
13、法兰与管体焊接时，为减少焊接变形应该在_______________ 开应力槽。
14、45#钢与1Cr18Ni9Ti焊接时的焊接性能 ___________________。
15、常见的铸造缺陷为：_______________ 等。
16、常用的电镀方式按照镀层材料可分为：_____________ 等。
17、钣金折弯加工后，折弯处附近会产生____________ 影响后道加工工序。
18、金属切削加工过程中加切削液的作用为：_________ ；切削加工时不加切削液的金属材料是 ___________。
19、在笛卡尔直角坐标系中，右手拇指、食指和中指所指的方向分别代表_________ ，绕各轴正方向___________ 旋转的方向为旋转的正方向。
20、常用的三种机械传动机构分别为：_______________ 。
二、简答题：（20分）
齿轮减速机构无法被电子调速机构完全替代的原因。
答：
三、工艺分析题：（50分）从略。
以下是部分题的答案，其他问题还要靠大家来帮忙啦：3, 0.45%
5,自动化
6,电火花加工
7,computer numerical control
8,装夹,定位,保证精度,提高加工效率
9,滚动摩擦.滑动摩擦
10,淬火,回火,正火,调质,退火
11,频率
12,CO2,氩弧焊,激光焊接
下午做完实验后,本来陪同学去欧司朗笔试的,结果自己也跑进去笔试了..有三种职位,:财务管理,研发,机械工程师. 公司没有宣讲,直接发试卷,我还是做机械题目.
第一题是画图,给出正视图,左视图,请画出俯视图.
第二题是,螺栓连接的改错题
第三题是,形位公差的理解.
第四题是,螺纹的(左旋,右旋?),G1/A1是什么意思.
第五题是,AUTOCAD的弧度,正负号..FAI,等怎么输入? (%%D , %%P ,,%%C)
第六,AUTOCAD的画圆,直线,圆弧,移动,***,,,,,命令的快捷键.
最后问关于倒圆角与应力集中之间关系的问题.
全是考专业知识.这一次没有英文题.其它职位的试卷就是要做英文题目的.
机械专业的长安福特笔试
我参加的这场是所有第一志愿是Chang'an Ford Mazda Assembly的．不仅仅是这个专业，同时我也看到了东大机械的男性同胞．候考区身边的聊了一下，有南大会计的，有南师和南财的硕士．．离的远的就没问了 到的很早，就在报刊亭买了本汽车杂志，因为里面正好有Ford Focus的相关文章．事实证明，这本杂志没起多大用处．这是Ford的在南京的最后一天笔试和面试．
笔试的内容分两部分，第一部分是逻辑推理，主要是图形推理和图形归纳．第二部分是英文写作，是一篇开放型的表述观点的文章．题目不难，推理部分图形的推理比较容易，归纳难些，主要是所有的图形打乱，要从中找出两两之间有相同规律的，再把不符合规律的一个挑出来，而且大部分图形都非常复杂，看的出来有相当一部分图形当时是手动画的．逻辑推理部分一共30题，不到20分钟的时间．好在之前准备公务员，有一部分类似的题型，我是最早做完的，把握大概在23－26题正确．有很多人做完了2／3到3／4，后面是乱选的．
第二部分是在第一部分完毕后发的卷子，是写作，15分钟．我的题目是关于大学开设mandatory course and optional course的问题，问哪一个should be the majority.构思时间也在15分钟内，好在以前考试作文从来都不打草稿，虽然完成时觉得有的部分没有写足够的论据，但个人觉得思路比较清楚，结尾段结合了Ford,顺带暗示了下如果能进入到面试阶段，会怎样怎样．．还行吧～至少跟东大的男生比，是绰绰有余的．
可以说迈瑞的笔试题足够给我洗了脑，把我之前浑浑噩噩的专业复习扇了一个重重的耳光。迈瑞的笔试量大，涉及面广，但是又是最基本的知识。现在具体说说题目（仅靠回忆）：
1、首先是大概五道填空选择，考察公差、基准（圆度、垂直度、平行度等）、金属加工热处理、螺栓的工程制图画法；
2、接着是一道机械制图题目，给出主视、左视、剖视，要求画出俯视图，零件并不复杂，但是很久没看图，更没有作图，很多基本常识都忘光了，汗……
3、尺寸链工艺计算。给出配合要求和公差，计算配合是否符合要求，就是互换性最基本的计算题；
4、尺寸标注题。题目先给出零件的功能背景，然后在已经画好的零件图上标注尺寸，包括公差、形位公差、粗糙度等；
5、材料力学题目，根据给出的杆子的受力情况计算杆子的轴力、剪力、弯矩，并画出相应的示意图（要有计算过程）。这个在材料力学和机械设计的轴设计中很常见，计算也不复杂，就看你会不会了；
6、Pro/E题目。这个题目没怎么看懂，是图形学或者CAD技术基础问题，关于三条曲线构成的曲面和四条曲线构成的曲面，不是考操作；
7、给出一个零件图（好像是轴承座），说出其加工工艺。
8、问答题：请说出精密传动系统的两个重要指标，并说出其定义。
附加题： 考有限元知识：
（1）说出有限元的定义，常用有限元软件等；
（2）给出一个杆的受力情况，根据有限元原理，说出其约束条件。
1尺寸线，尺寸边界线，螺纹牙底线及齿轮线均用（ 细实线 ）画出。
2 用第一视角投影法表示工件视图时，后视图在左视图的最（ 右侧 ）。
3 金属材料的剖面线一般是与水平方向成45度的平行线，但在（ 主要轮廓线与水平方向成45度 ）时，可画成与水平方向30度或45度的平行线。
4尺寸公差是指（ 允许尺寸的变动量 ）。
5 在金属及合金中，主要是（ 金属键 ），但有时也不同程度混有其他键。
6 晶体的只要特征是具有一定的熔点，另一个特征是（各向异性 ）。
7 铁碳合金相图中，共析转变温度为（ 727 ℃ ）
8 含碳量 〈 （2.11% ）为碳钢， 〉（ ）为铸铁。
9 碳钢调质处理后获得的组织应为（ 索氏体 ）。
10 高速钢片铣刀淬火后其变形应用（ 回火矫正法 ）最为有效。
11 中碳结构钢铸件、锻、轧件以及焊接件中出现的魏氏组织、粗大晶粒等地热缺陷和带状组织，通过（ 正火 ）处理可以消除这些缺陷。
12 38CrMoAl钢膛杆通常用（ 渗氮 ）化学热处理。
13 汽车变速齿轮一般用（ 渗碳 ）化学热处理
14 碳钠米管的强度是钢的（100）倍。
15 导光纤维的用途是（传输能量）。
16 可以进行切削加工、锻造、焊接、热处理的硬质合金是（ 钢结硬质合金 ）。
17 汽车方向盘、飞机舱内的装饰板、隔音板窗框等最后使用质坚、性韧、钢度大的工程塑料（ABS塑料）。
18 内燃机火花塞选用（氧化铝）陶瓷材料。
19 化工管道泵等要求耐腐蚀耐老化性能的零件，可选用（聚四氟乙烯）工程塑料。
20 三大固体材料是指（金属材料、陶瓷材料、高分子材料 ）
21 测定金属材料化学成分最传统、较准确的方法是（化学分析法）。
22 测定灰铸铁、轴承合金等具有粗大晶粒或组成相的金属材料的硬度及钢件退火、正火和调质后的硬度，多用（ 布氏）硬度计。
23 机床床身通常用（灰铸铁）。
24 铁碳相图中有三条恒温转变线分别表示（包晶转变、共析转变、共晶转变）。
25 钢的淬硬性高低取决于（ 碳的含量）。
26 淬火油槽的温度一般控制在（80℃）以下。
27 铍青铜可用（固溶时效）强化。
28 为避免和减少钢件热处理时的氧化、脱氧最好用（真空炉）。
30 65Mn钢弹簧类零件常用的强韧化的方法是（等温淬火）。
31 机床导轨表面硬化最后用（超声频淬火）热处理。
33 球墨铸铁制作拉延模时，经正火、回火后，还需进行（碳氮共渗）化学热处理。
34 车床上加工外圆及孔时出现混乱波纹，是由于（车床主轴轴向窜动大）。
35 下述工件加工时哪一种（不易夹紧的平板类工件）用顺铣方式较为适合。
36 哪一种因素最可能引起外圆磨削时工件表面烧伤（砂轮太硬）。
37 （部分互换）装配法应按照概率法求解装配尺寸。
38 为保证机床主轴中心高与尾座顶尖中心高的同轴度精度，应选择哪一种装配方法（修配装配法）。
39 机床主轴运转时出现了（主轴支撑部位温升明显）现象就表明其支承的滚动轴承工作游隙过小。
40 一般切削加工的速度用（m/min）表示，电火花线切削加工的速度则用（mm2/min）表示。
41 不同材料、不同铸造方法生产铸件所能得到的最小壁厚不一样，用砂型铸造灰铸铁件时，能获得的最小壁厚为（3mm）
43 当获得铝合金的最小壁厚在0.6-0.8mm时，应用（压铸）铸造。
44 不同的压力加工方法使金属内部受力不同，因此被加工金属会产生（ 相同 ）可锻性。
45 锻造比重不用工件变形前后的（体积比）表示。
46 自由锻分为手工锻造和机器锻造两种，目前用最多的是机器锻，产生的锻件形状和尺寸主要由（操作工的技术水平）决定。
47 冲压工艺使用的原材料多属于（可塑性）较好的金属材料，如普通低碳钢，铜，铝合金等。
48 三大类焊接方法指（熔焊、压焊、钎焊）
49 在焊接生产中（电焊）焊接方法占主导地位。
50 焊接电弧由阴极区、阳极区和（弧柱区）组成。
51 焊接电弧温度可达（5000K—30000K）
52 电焊过程中，每5分钟内有2分钟用于换焊条和清渣，带电源的持续负载率为（60%）。
55 汽车车身普遍用（阴极电泳）涂漆方式。
56 汽车行业应用最广泛的涂膜干燥方式是（对流辐射）。
57 喷涂纯钼层的最好选择是（ ）。
58 长效防腐锌、铝涂层的最佳选择是（ ）。
59 目前应用喷涂技术最多的行业是（ ）。
60 镀锌钢板，镀锌薄板和钢带，镀锌铁丝等生产时用（ ）生产方式。
61 应用最广泛的（ ）工艺，约占总电镀量的60%以上。
62 用于制罐工业用薄板的防护层是（ ）。
63 用于发动机汽缸内壁，活塞环等零件的电镀是（ ）。
64 电火花成型的加工质量和脉冲电源参数的选择有关，为了提高加工效率，应调节哪个参数？应如何调？
65 金属表面的激光热处理，常用的是（ ）激光器？为什么？
66 设备预防性保养（PM）的目的是（ ）。
67 妇女进入生产加工车间，通常要求带帽子，其原因是（ ）。
68 冲压设备中为避免冲头冲断手指，冲床车身操作装置中常用的安全保护措施是（ ）。
69 在易触电的电气设备上操作时，防止触电的最重要的措施是（ ）。
A带橡皮手套操作 B将电气设备接地和接零
C 不接触电气设备中不带电的导电部分D 电气设备四周用金属护拦防护
70 在工业生产中，由于能源，的转换，在生产过程中引起废水，废气，废渣，废热和放射性物质的排放，从而污染大气、水体、和土壤；或是以产生噪声、振动、 电磁辐射等给周围环境带来危害，能产生这些有害影响的场所、设备和装置的单元常被称为（ ）。
A工业污染源 B工业污染物 C污染企业 D工业废物
71 工业废气中的主要污染物是（ ）。
A 二氧化硫、颗粒物、一氧化碳、二氧化碳和笨类有机物
B 二氧化硫、颗粒物、一氧化碳、臭氧
C 二氧化硫、二氧化碳、一氧化碳、臭氧
D 二氧化硫、一氧化硫、一氧化碳、二氧化碳
72 工业废水中的主要污染物是（ ）。
A 重金属、有机物、悬浮物、放射性物质、色度、氨、氮、磷及油类
B 重金属、碳化钙微生物
C 细菌、悬浮物、放射性物质
D 碳化钙、重金属、细菌、放射性物质
73 在《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》中，国家对固体废物污染环境的防治用的“三化”治理原则为（ ）。
A填埋化、覆盖化、和无害化；
B 全部减量化、全部利用化和全部处理无害化原则
C 减量化、化、无害化，即实行减少固体废物的产生、充分合理利用固定废物和无害化的处置固体废物的原则
D 减量化、化、无害化，即减少废渗滤液的产生、充分合理利用渗滤液和无害化处理渗滤液的原则
74 我国《公民基本道德规范》是（ ）。
A 爱国守法、正直诚信、团结互助、艰苦朴素、忠于职守
B爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
C爱国守法、谦虚谨慎、团结合作、勤勤恳恳、自力更生
D爱国守法、诚信公正、互敬互爱、勤俭自强、敬业奉献
75 我国《公民道德建设实施纲要》提出了职业道德的基本内容（ ）。
A爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
B爱岗敬业、诚实守信、公平公正、热情周到、无私奉献
C爱岗敬业、诚实守信、公平合理、任劳任怨、无私奉献
D爱岗敬业、诚实守信、合理合法、勤勤恳恳、奉献社会
76 《会计法》规定（ ）主管全国的会计工作。
A 院 B 院财政部门 C 国家税务总局 D国家纪委
77 （ ）通称“财务三表”
A资产负债表、利润分配表、应收应付表
B资产负债表、利润表、现金流量表
C资产负债表、现金流量表、收支平衡表
D资产负债表、利润分配表、财务审计表
78 《企业会计制度》首次将（ ）纳入会计制度，从而能够保证会计核算信息与客观经济事实相符。
A 历史成本原则B实质重于形式原则C谨慎性原则D客观性原则
79 我国现行税种流转税类包括（）。
80 我国尚未专门就知识产权制定统一的法律，而是根据知识产权的不同类型制定有不同的单项法律，法规和规章，从而构成了我国知识产权的法律体系。这些单项法律是（）。
81 我国专利法规定，授予发明和实用新型专利权的实质条件是（）。
82 有限责任公司的股东的全部出资经法定验资机构验资后，由（）向公司登记机关申请设立登记。
A 出资最多的股东 B 全体股东 C 董事长D全体股东指定的代表或共同委托的代理人
83 股份有限公司在（ ）情况下可以不用召开临时股东大会。
答案：答案如下：1.细实线 2.右侧 3.主要轮廓线与水平方向成45度 4.允许尺寸的变动量 5.金属键 6.各向异性 7.727℃ 8.2.11% 9.索氏体 10.回火矫正法 11.正火 12.渗氮 13.渗碳 14.100 15.传输能量 16.钢结硬质合金 17.ABS塑料 18.氧化铝 19.聚四氟乙烯 20.金属材料 陶瓷材料 高分子材料 21.化学分析法 22.布氏 23.灰铸铁 24.包晶转变 共析转变 共晶转变 25.钢的含碳量 26.80℃ 27.固溶时效 28.真空炉 29.氧硫碳氮硼共渗 30.等温淬火 31.超音频淬火 32.铬铌共渗 33.氮碳共渗 34.车床主轴轴向窜动大 35.不易夹紧的平板类工件 36.砂轮太硬 37.部分互换装配法 38.修配装配法 39.主轴支承部位温度明显升高 40.m/min mm2/min 41.3mm 42.1.15:1.1:1 43.压铸 44.相同的 45.体积比 46.操作工的技术水平 47.可塑性 48.熔焊 钎焊 压焊 49.电焊 50.弧柱区 51.5000K-30000K 52.60% 55.阴极电泳 56.对流辐射 57.火焰喷涂 58.电弧喷涂 59.航空发动机 60.连续电镀 61.镀锌 62.镀锡 63.镀铬 64.放电时间 峰值电流 同时增大 65.二氧化碳 功率大 66.延长设备寿命 保证加工质量 避免突发事故 67.避免长发卷绕旋转部件内 68.冲床上有左右手同时按的按钮冲头才能下落的操作装置 69.B 70.A 71.A 72.A 73.C 74.B 75.A 76.B 77.B 78.B 79.增值税 消费税 营业税 80.著作权法 专利法 商标法和反不正当竞争法 81.新颖性 创造性 实用性 82.D 83.董事会认为必要时
请问上海或者苏州有招聘去马来西亚工作的公司吗
内蒙古神舟硅业有限责任公司
职务14: 还原氢化工序操作 (岗位)的基本要求
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职 位： 还原氢化工序操作
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：15人 性 别： 不限
年龄范围：26 至 40 学 历：中专
技术职称： 无 工 龄：5
招聘地区：不限 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位要求：
1、有机化工、精细化工、化学工程与工艺及相关专业毕业，中专或以上学历；
2、年龄在28－40岁之间；
3、有5年以上化工厂工作经验，熟练操作还原氢化、拆装炉单元操作；
4、具有一定的化工设备技术知识；
5、拥有技工职称证者优先。
请应聘者将简历直接投递至orisi_hr@sina邮箱中，并注明****，或持个人简历及直接到金桥开发区阿木耳南街88号神舟硅业公司找人力部应聘。
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职务15: 废料处理工序操作 (岗位)的基本要求
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职 位： 废料处理工序操作
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：15人 性 别： 不限
年龄范围：16 至 40 学 历：中专
技术职称： 无 工 龄：5
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位要求：
1、高中或以上学历；
2、年龄在28－40岁之间；
3、有5年以上化工厂工作经验，熟练操作石灰乳配置、废水及污水处理、蒸发等单元操作；
4、具有一定的化工设备技术知识；
5、拥有技工职称证者优先。
请应聘者将简历直接投递至orisi_hr@sina邮箱中，并注明****，或持个人简历及直接到金桥开发区阿木耳南街88号神舟硅业公司找人力部应聘。
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职务16: 精馏工序操作 (岗位)的基本要求
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职 位： 精馏工序操作
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：15人 性 别： 不限
年龄范围：26 至 40 学 历：中专
技术职称： 无 工 龄：5
招聘地区：不限 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位要求：
1、精细化工、化学工程与工艺及相关专业毕业，中专或以上学历；
2、年龄在28－40岁之间；
3、有5年以上化工厂工作经验，熟练操作精馏单元操作；
4、具有一定的化工设备技术知识；
5、拥有技工职称证者优先。
请应聘者将简历直接投递至orisi_hr@sina邮箱中，并注明****，或持个人简历及直接到金桥开发区阿木耳南街88号神舟硅业公司找人力部应聘。
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职务17: 氯化氢合成工序操作 (岗位)的基本要求
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职 位： 氯化氢合成工序操作
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：15人 性 别： 不限
年龄范围：26 至 40 学 历：中专
技术职称： 无 工 龄：5
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
三、氯化氢合成工序操作（15名）
岗位要求：
1、化学工程与工艺及相关专业毕业，中专或以上学历；
2、年龄在28－40岁之间；
3、有5年以上化工厂工作经验，熟练操作氯化氢合成、液氯汽化等化工单元；
4、具有一定的化工设备技术知识；
5、拥有技工职称证者优先。
请应聘者将简历直接投递至orisi_hr@sina邮箱中，并注明****，或持个人简历及直接到金桥开发区阿木耳南街88号神舟硅业公司找人力部应聘。
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职务18: 工艺工程师 (岗位)的基本要求
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职 位： 工艺工程师
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：6人 性 别： 不限
年龄范围：35 至 50 学 历：专科
技术职称： 无 工 龄：8
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位要求：
1、化学工程与工艺及相关专业毕业，专科或以上学历；
2、年龄在35—50岁之间；
3、有8年以上化工厂工作经验，熟悉合成、还原、氢化、精馏、尾气回收、三废处理等化工单元；
4、掌握某项化工工艺，了解相关设备知识；
5、拥有工程师职称证者优先。
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职务19: 购员 (岗位)的基本要求
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职 位： 购员
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：2人 性 别： 不限
年龄范围：28 至 40 学 历：专科
技术职称： 无 工 龄：3
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位职责：
1. 负责所分配购品种的购任务，包括从合格供应商的确认、谈判、合同签订、物资入库、文件整理和归档等；
2. 协助部门和相关单位间联络，业务洽谈，建立和保持良好关系的购系统；
3. 负责涉及危险品的购，运输许可审批手续的办理；
4. 承担购部门和其他部门间的联络，资料翻译等工作；
5. 收集过内外原料的企业及产品信息，整理与归档；
6. 每季度交工作总结报告。
岗位要求：
1. 大专以上学历，化工专业毕业，年龄45周岁以内；
2. 有2年以上的化工原材料购工作经验，有多晶硅工厂或大型化工厂购经验者优先；
3. 具有较强的沟通能力，计算机操作和语言表达能力，至少懂一门外语；
4. 身体健康，思想端正，为人正派。
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职务20: 项目管理员 (岗位)的基本要求
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职 位： 项目管理员
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：1人 性 别： 不限
年龄范围：28 至 40 学 历：本科
技术职称： 无 工 龄：3
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位职责：
1. 负责整理项目建设有关信息，编制项目建设进度报告，及时传达项目建设情况；
2. 负责办理项目申报、审批业务，并办理项目建设、投产所需各类许可证；
3. 组织落实项目竣工验收相关工作；
4. 负责办理领导下达的其他工作任务。
岗位要求：
1. 大专以上学历，管理类或经济类专业；
2. 有2年以上大型制造业企业从事项目管理经验；
3. 具备较强的写作能力和沟通能力，责任心强。
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职务21: 规划员 (岗位)的基本要求
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职 位： 规划员
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：1人 性 别： 不限
年龄范围：28 至 35 学 历：本科
技术职称： 无 工 龄：5
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位职责：
1. 负责组织制定公司各项专项及综合，并跟踪控制落实过程、分析完成情况；
2. 编写企业经济运行分析报告，提出生产经营中存在的问题及解决措施；
3. 制定管理相关规章制度及工作程序；
4. 参与制订公司中长期战略规划工作，组织落实规划年度安排；
5. 负责办理领导下达的其他工作。
岗位要求：
1. 本科以上学历，管理类专业；
2. 有3年以上大型化工企业从事管理、目标管理经验；
3. 具备较强的协作能力及组织协调能力，责任心强。
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职务22: 焊工、钳工、车工、铣工 (岗位)的基本要求
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职 位： 焊工、钳工、车工、铣工
专 业： 化工设备与机械
招聘人数：8人 性 别： 不限
年龄范围：25 至 35 学 历：中专
技术职称： 无 工 龄：5
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
焊工3名：要求取得5级焊工及以上证书，有氩弧焊经验者优先；
钳工3名：要求中技以上学历，有3年以上工作经验，有起重设备操作证者优先；
车工、铣工2名：有3年以上从业经历，可独立操作作业。
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职务23: 设备管理员 (岗位)的基本要求
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职 位： 设备管理员
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：2人 性 别： 不限
年龄范围：28 至 40 学 历：本科
技术职称： 无 工 龄：3
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位要求：
1. 本科以上学历，化工机械或机电一体化专业；
2. 有3年以上化工企业设备技术管理经验，曾在化工企业担任设备技术员者优先。
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职务24: 分析检验人员 (岗位)的基本要求
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职 位： 分析检验人员
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：8人 性 别： 不限
年龄范围：25 至 35 学 历：专科
技术职称： 无 工 龄：3
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
仪器分析人员（6名）：
1. 大专以上学历，化学分析及相关专业；
2. 具有2年工作经验以上，具有较好的公关协调能力；
3. 熟练操作原子吸收光谱仪（火焰和石墨炉）、原子发射光谱、离子色谱仪、紫外分光光度计、气相色谱、气相质谱等分析设备并具有分析方法研发的能力和水平。
物理检测人员（2名）：
1. 大专以上学历，物理学及相关专业；
2. 熟练操作常温红外光谱仪、区熔炉、少子寿命仪等物理检测设备并具有低温红外研发的能力和水平；
3. 有单晶硅检测经验的优先。
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职务25: 厨师、面案 (岗位)的基本要求
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职 位： 厨师、面案
专 业： 厨师
招聘人数：3人 性 别： 男
年龄范围：28 至 35 学 历：请选择
技术职称： 无 工 龄：8
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位职责：在公司食堂工作。
岗位要求：有厨师或面案工作经验8年以上，熟悉川菜、杭帮菜（粤菜）、东北及本地菜。
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职务26: 气防消防员 (岗位)的基本要求
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职 位： 气防消防员
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：2人 性 别： 男
年龄范围：25 至 28 学 历：请选择
技术职称： 无 工 龄：0
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位要求：
1、有大型化工厂工作经验，对气体安全防护措施有相关经验；
2、大专以上工作经验。
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职务27: 行车、叉车、装载机、货车司机 (岗位)的基本要求
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职 位： 行车、叉车、装载机、货车司机
专 业： 司机
招聘人数：5人 性 别： 男
年龄范围：25 至 35 学 历：请选择
技术职称： 无 工 龄：3
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
一、行车工（1名）
岗位要求：持有行车特种作业安全操作证，独立从事行车的驾驶操作经验3年以上，能对钓钩、钢丝绳的安全载荷限度与保费期有准确的判断能力，对行车的一般故障会进行分析和维修，具有机床行业行车经验者优先。
二、叉车司机（4名）
岗位要求：维修库维修人员，兼仓库保管及装卸，具有相关工种上岗证及相关工作经验3年以上者，身体健康。
三、生产叉车工（3名）
岗位要求：熟悉叉车的使用性能，并进行基本的维护和保养工作，熟练掌握叉车技术并具备叉车操作证。
四、货车司机（1名）
岗位要求：持有A1+A2驾驶证，无不良记录，有开大车经验3年。
五、装载车司机（3名）
岗位要求：做事认真、服从安排，具有责任心和敬业精神，熟悉装载机的使用性能，并进行基本的维护和保养工作，熟练掌握装载机技术并具备装载机操作证。
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职务28: 调度长 (岗位)的基本要求
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职 位： 调度长
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：1人 性 别： 不限
年龄范围：35 至 50 学 历：中专
技术职称： 无 工 龄：8
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
岗位职责：
1、参与试车、开车工作；
2、负责工艺协调，以掌握工艺为主，协调工作为辅；
3、协助改进工艺技术，对事故做应急处理。
岗位要求：
1、化学工程与工艺及相关专业毕业，专科或以上学历；
2、年龄在35—50岁之间；
3、有8年以上工作经验，了解应急处理的程序，知晓事故地点的控制及流程；
4、掌握某项化工工艺，了解相关设备知识；
5、拥有技工职称证者优先。
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职务29: 博士、硕士研究生 (岗位)的基本要求
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职 位： 博士、硕士研究生
专 业： ===化学工程类===
招聘人数：7人 性 别： 不限
年龄范围：24 至 45 学 历：硕士
技术职称： 无 工 龄：0
招聘地区：内蒙古呼市 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
博士2名；硕士5名：化学工程与工艺、热能与动力工程、暖通、电气工程和自动化、仪器仪表测试、设备以化工机械等专业。
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职务30: 计量员 (岗位)的基本要求
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职 位： 计量员
专 业： 测试仪器
招聘人数：3人 性 别： 不限
年龄范围：26 至 45 学 历：专科
技术职称： 无 工 龄：3
招聘地区：呼和浩特 月 薪：面议元/月
具体要求和待遇
学历要求：大专以上学历，测控技术与仪器或检测技术等相关专业毕业
工作经验：三年以上相关企业计量工作经验；
持有相关的计量员检定证书；
能够熟练操作各种标准仪器，熟悉有关计量法律法规和检定规程；
有一定的仪表维修和管理经验者优先。
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此招聘信息有效日期:2009-4-7--2009-6-30
公司简介
内蒙古神舟硅业有限责任公司是由中国航天科技集团公司、上航天技术研究院、上海航天汽车机电股份有限公司等共同出资为构建航天新能源平台，而进入多晶硅及相关产业，于2007年5月在内蒙古自治区呼和浩特市金桥经济技术开发区注册的一家专业从事多晶硅及下游产品、副产品的研发、制造和销售的高新技术企业。
公司通过引进国外最新多晶硅技术工艺成果与设备，利用航天精密加工、系统集成、智能控制与管理、人才等优势，实现自多晶硅材料到太阳电池组件新能源产业链的贯通，建成4500吨/年电路级多晶硅、拥有核心技术和自主知识产权的国际化新能源企业。项目在呼和浩特市金桥经济技术开发区征地10亩，分两期投资近50亿元建成4500吨/年的多晶硅材料基地。
公司本着“追求卓越，崇尚活力”的信念，依托航天雄厚的人才、技术、信息等优势，努力打造成国内一流、具有国际竞争力的多晶硅及相关产业的企业。
产品简介
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联 系 人： 刘女士
联系电话： orisi_hr@sina
EMAIL： orisi_hr@sina
公司主页： ://
公司地址： 呼和浩特市金桥技术开发区管委会办公楼58号房间
邮政编码： 010070
有吧,苏州有个马来西亚工业园,里面有好多企业,也有IT,我去过那地方玩过,今年苏州工业园还去我们学校招聘去了呢,你去网上查查,一般都有,那地有好多企业!!
祝你找到好工作!!!与你共勉之
单位简介： 总体介绍：新宇软件（苏州工业园区）有限公司（Suzsoft）2001年成立于美国硅谷，2003年登陆中国，入驻苏州国际科技园，现已成为华东地区最大的欧美软件服务供应商之一。 Suzsoft是中国国家科技部认定的软件外包工程A类企业，更是中国领先的外包服务IT解决方案供应商之一。公司已通过CMMI 3级认证，凭借专业、成熟的软件开发经验，Suzsoft面向欧美国际市场和广大的中国国内市场，帮助企业客户以最经济的投入实现最大的利益产出，为企业提供完美的技术支持与保障。 团队构成： Suzsoft由一支经验丰富的管理队伍领导，其核心成员均来自美国硅谷，在该行业有着平均超过12年的工作经验。他们以全新的管理理念，为员工提供强有力的支持，为员工创造持续发展的机会，为公司的投资者创造长期的价值。 服务内容： Suzsoft长期为客户提供软件IT服务、PLM实施、SAP实施、软件外包、人员外包、测试外包、网站开发等多项服务。经验丰富的管理团队，强大的技术，对行业的深入了解以及良好的客户关系，奠定了Suzsoft在国内和海外IT服务市场的优势地位。 团结协作我们已经在员工中培养了一种强烈的归属感，人员流动率低于5%。员工的低流动率让我们引以为豪。工作之余员工经常参加公司定期举办的各类团队活动，营造了公司和谐的人际关系氛围。 我们的核心团队具有丰富的领导经验和强烈的团队意识，其成员来自美国硅谷，在该行业有着平均12年的工作经验。他们为新宇带来了先进的技术、全新的管理理念，为团队注入了新的活力。 员工中包括一批高素质的技术人才，技术员工数量占到公司员工总数的88%，硕士学历以上员工占到员工总数的15%。他们不仅具备平均5年以上的大型软件项目开发和实施经验，并且掌握各行业领域软件开发的资深技术，可以最大程度满足不同客户的不同服务需求；公司的多名外籍员工与海外归国工程师，不仅从语言沟通能力上，而且在理解当地文化上，都具有很强的交流优势，这可以使我们快速准确的捕获客户的最终需求；为了更好地服务于客户，公司会把优秀的IT专业人员派往用户所在地，使用当地语言（英语、法语、德语、日语等）直接与其技术人员共同工作，尽全力提供最好的系统分析设计和开发。新宇软件同时拥有一支30多人的软件测试团队，并配以先进的，自动化程度很高的测试工具，为新宇软件的软件外包服务品质打下坚实的基础。我们目前在中国的全职员工总数为450名，他们的业务和适应能力令我们深以为豪。随着新宇的业务增长，预计2年内员工将发展至1000名以上。
联系部门：人力
联 系 人：张柳
联系地址：苏州市国际科技园科技广场18楼
2.科德宝宜合信息技术(苏州)有限公司
从事信息技术的业务,包括:SAP咨询, 应用托管, MES, 及IT基础构架
3.苏州启华科技信息有限公司
负责办公自动化软件产品的设计、开发、生产和销售 ，并提供相关的咨询服务。
联系部门：管理部
联 系 人：武**
联系地址：苏州工业园区国际科技园B502
联系部门：人事部
联 系 人：徐岚
联系地址：苏州市机场路328号
4.苏州超维公司
日语翻译
( 3人 )
项目经理
( 3人 )
高级程序员
( 3人 )
普通程序员
( 4人 )
苏州市超维空间信息技术有限公司，主要从事GIS应用系统软件开发、GIS网络系统集成、电子地图制作、工程咨询评估等专业、软件工程的研究、开发和应用。目前以承接日本业务为主，本年度预计业务量超过1500万元以上。 公司坐落于苏州留学生创业园国际企业孵化器（国家高新技术产业开发区）内。主要由来自南京大学、苏州大学的多年从事软件开发的技术研究员以及一些中国科学院的资深专家、留学海外致力于GIS研究开发的学者等一批专业人事组成。公司的高层系统工程师和软件工程师们均具有微软中心颁发的软件资格证书，并有多年使用 UNIX、 Windows NT、 Oracle、 Sybase、 SQL Server、 Lotus Notes 和 MRP-II、 ERP 等高级系统平台和各类数据库，以及先进的系统应用开发工具 C++, Ja, , Delphi、 Visual Basic语言的实践经验。 公司的技术人员都曾在大型软件系统的设计、开发、维护中有着丰富的实战经验，因而在已经完成和正在进行的多项软件项目中得心应手，信心百倍。经过一系列大型软件项目的开发和研制工作，他们已经很好地磨合成一个团结、高效的集体，为承接和完成新的、更高水平、更具挑战性的计算机软件工程项目提供了坚实的人才保证。 志存高远，锐意进取。超维公司以其优秀的人力，开通的管理理念，规范的管理模式，与合作伙伴一起迈向更加美好的明天！
联系部门：行政部
联 系 人：吴经理
联系地址：苏州新区竹园路209号c区5052-5055
苏州超维空间信息技术公司
项目经理
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高级程序员
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普通程序员
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日语翻译
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苏州市超维空间信息技术有限公司，主要从事GIS应用系统软件开发、GIS网络系统集成、电子地图制作、工程咨询评估等专业、软件工程的研究、开发和应用。目前以承接日本业务为主，本年度预计业务量超过1500万元以上。
公司坐落于苏州留学生创业园国际企业孵化器（国家高新技术产业开发区）内。主要由来自南京大学、苏州大学的多年从事软件开发的技术研究员以及一些中国科学院的资深专家、留学海外致力于GIS研究开发的学者等一批专业人事组成。公司的高层系统工程师和软件工程师们均具有微软中心颁发的软件资格证书，并有多年使用 UNIX、 Windows NT、 Oracle、 Sybase、 SQL Server、 Lotus Notes 和 MRP-II、 ERP 等高级系统平台和各类数据库，以及先进的系统应用开发工具 C++, Ja, , Delphi、 Visual Basic语言的实践经验。
公司的技术人员都曾在大型软件系统的设计、开发、维护中有着丰富的实战经验，因而在已经完成和正在进行的多项软件项目中得心应手，信心百倍。经过一系列大型软件项目的开发和研制工作，他们已经很好地磨合成一个团结、高效的集体，为承接和完成新的、更高水平、更具挑战性的计算机软件工程项目提供了坚实的人才保证。
志存高远，锐意进取。超维公司以其优秀的人力，开通的管理理念，规范的管理模式，与合作伙伴一起迈向更加美好的明天！
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我在网上找到的
网址:://.9151.cn/famouscompany/
当然你也可以去以下网址搜索:
://.51job/
你也可以去南京大学就业网
://job.nju.edu.cn/
或者南工就业网
://jiuye.njut.edu.cn/
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德国西门子集团
德利多富信息系统(苏州)有限公司
力斯顿听力技术（苏州）有限公司
西门子物流与装配设备（苏州）有限公司
2
韩国三星电子
三星电子(苏州)半导体有限公司
苏州三星电子有限公司
苏州三星电子液晶显示器有限公司
三星半导体（中国）研究开发有限公司
苏州三星电子电脑有限公司
3
日本富士通
富士通多媒体部品（苏州）有限公司
苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司
4
美国高特利集团
纳贝斯克食品(苏州)有限公司
5
英国BOC集团
比欧西气体(苏州)有限公司
6
美国礼来制药公司
礼来(苏州)制药有限公司
7
美国百得集团
百得（苏州）电动工具有限公司
百得（苏州）科技有限公司
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美国百特公司
苏州百特医疗用品有限公司
9
日本国株式会社日立制作所
瑞萨半导体（苏州）有限公司
日立仪器（苏州）有限公司
日立显示器件（苏州）有限公司
日立金属（苏州）电子有限公司
日京创业（苏州）食品有限公司
日立汽车部件（苏州）有限公司
日立工程建设（苏州）有限公司
日立医疗系统（苏州）有限公司
台日科技（苏州）有限公司
日本住友株式会社
苏州住友电木有限公司
住友制药（苏州）有限公司
11
美国霍尼韦尔国际集团
德联覆铜板(苏州)有限公司
凯联航空发动机（苏州）有限公司
12
美国艾默生电气公司
艾默生环境优化技术(苏州)研发有限公司
13
法国莱雅集团
苏州尚美国际化妆品有限公司
美宝莲（苏州）化妆品有限公司
14
英国葛兰素斯密斯克林公司
葛兰素史克制药(苏州)有限公司
15
日本久保田株式会社
久保田农业机械（苏州）有限公司
16
日本丸红株式会社
17
德国戴姆勒-克莱斯勒集团
安特优发动机工程（苏州）有限公司
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美国德尔福公司
德尔福德科电子系统（苏州）有限公司
德尔福电子（苏州）有限公司
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英国BP公司
苏州碧辟液化石油气有限公司
20
荷兰飞利浦电子股份有限公司
飞利浦半导体（苏州）有限公司
飞利浦创能科技（苏州）有限公司
21
美国杜邦公司
杜邦光掩膜(苏州)有限公司
22
芬兰诺基亚电信公司
诺基亚（苏州）电信有限公司
23
德国ZF集团
埃孚传动技术（苏州）有限公司
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瑞士迅达控股集团
迅达电子(苏州)有限公司
25
法国阿尔卡特集团
阿尔卡特通讯设备（苏州）有限公司
26
荷兰阿克苏-诺贝尔集团
依卡化学品（苏州）有限公司
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法国道达尔集团
乐骏密封件（苏州）有限公司
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美国伊顿公司
卡特拉-汉莫（苏州）电器有限公司
29
日本三井金属矿业株式会社
三井铜箔（苏州）有限公司
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德国博世控股公司
博世汽车部件（苏州）有限公司
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法国索迪斯联合公司
索迪斯（苏州）餐饮服务有限公司
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法国欧尚集团
苏州欧尚超市有限公司
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苏州工业园区颐莫尚置业有限公司
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英国翠丰集团
苏州百安居装饰建材超市有限公司
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美国旭电公司
旭电(苏州)科技有限公司
35
松下电器产业株式会社
松下电器研究开发（苏州）有限公司
59
苏州松下科技生产有限公司
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日本旭化成株式会社
旭化成电子材料（苏州）有限公司
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法国家乐福
苏州悦家超市有限公司
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日本三菱株式会社
华菱科技（苏州）有限公司
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三井物产株式会社
三井电子薄膜（苏州）有限公司
苏州三井国际物流贸易有限公司
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达能集团
达能食品（苏州）有限公司
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新日本制铁株式会社
苏州日铁金属制品有限公司
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挪威海德鲁公司
海德鲁铝业（苏州)有限公司
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日本新日矿公司
苏州日矿材料有限公司
日矿宇进精密加工(苏州)有限公司
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德国巴斯夫公司
巴赛尔聚烯烃工程塑料（苏州）有限公司
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壳牌集团（荷兰）
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明尼苏达矿业与制造业公司(3M公司)
3M材料技术（苏州）有限公司
只能这么多了,呵呵
祝你找到工作!!!
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