[汽车之家?行业]日前，理想汽车宣布，从即日起任命樊铮为公司董事会独立董事，以及公司董事会审计委员会、薪酬委员会、提名及公司治理委员会成员。目前，理想汽车董事会成员已扩大至6位，分别是李想、沈亚楠、李铁、王兴、赵宏强、樊铮。
公开资料显示，樊铮1999年毕业于河北科技大学，此后2000年便跟李想合作，成为泡泡网联合创始人兼副总裁。2005-2016年间，樊铮担任汽车之家联合创始人兼副总裁。
『理想ONE』
目前，理想汽车的发展势头良好。从销量上看，理想ONE在9月共交付3504辆，连续第三个月实现销量环比上涨。2020年1-9月，理想ONE总计交付18160辆，其中，第三季度交付8660辆，创季度交付量新高。而从上险量看，理想ONE在9月中大型SUV中排名第3，表现仅次于途昂、宝马X5和雷克萨斯RX。
编辑点评：
成功上市，市值突破160亿美元；理想ONE在交付后10个月内销量成功达到2万辆，创下国内造车新势力纪录……一系列成就达成之后，樊铮这位公司元老终于得到了晋升。不知在未来，他还将带给外界什么惊喜？（文/汽车之家?陈灿）
理想汽车零售管培生怎么样
好。
1、薪资好。常州理想汽车员工绩效部分工资在汽车引擎改装、贴膜改装、灯光改装、外观改装等项目中更高；签合同，缴保险，到专业汽车改装企业就职，薪酬体系和制度更有保障。
2、人性化。常州理想汽车员工每天工作八小时，上六休一，有充分时间休息。
理想零件专家怎么样
该工作不错。
1、培养方向：零售管培生项目旨在选拔兼具自驱力、专业力与管理潜力的应届毕业生，通过培养，可以掌握汽车销售、客户服务、市场营销等专业技能，同时也可以培养团队协作、沟通谈判等综合能力。
2、职业发展：通过零售管培生项目，可以获得更快的职业发展机会，在短时间内获得更多的实践经验和能力提升。
3、薪酬：理想汽车为零售管培生提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、商业保险等，以及各类员工和培训机会。
4、工作环境：理想汽车是一家创新型新能源汽车公司，拥有先进的技术和设备，同时也注重员工的身心健康和工作生活平衡。
理想零件专家好。理想零件专家好的原因主要有以下几点：
1、理想汽车作为一家新能源汽车公司，致力于为员工提供更具吸引力的薪酬待遇。理想汽车的零件专家的月薪能够达到7-9K，而这也只是基础工资，还不包括额外的和奖励。
2、公司为员工提供五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年、免费班车、交通补助等。这些措施充分考虑了员工的各种需求，从健康保障到职业发展，为零件专家提供了全面的保障。
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